公司拖欠俩月工资没有证据怎么办 个人小包工头拖欠工资已经2年多了，没有任何相关证据，只有通话录音，该怎么办？
个人小包工头拖欠工资已经2年多了，没有任何相关证据，只有通话录音，该怎么办？通话记录也可以做为证据，最好是有人证。找几个与你一起给该包工头打过工的人互相作证吧。
海底捞薪酬体系设计大曝光建议 海底捞股权激励方案与合伙人制度？
海底捞股权激励方案与合伙人制度？雇佣制度下，经理人容易出现短期行为，股东与经理人会出现信息不对称，经理人损害股东利益的事件经常发生。合伙人时代的到来，减少了短期
怎么样提升顾客的忠诚度 怎样把陌生顾客变成忠实顾客？
怎样把陌生顾客变成忠实顾客？直接分享干货：一，必须取得对方信认，这样才能更好的开展深层次的接触；二，给足对方好处和尊重，把利益分配提前规刬好，告知对方，无利不起
如何离职利益最大 在公司做了2年多，在公司正缺人的时候，我遇到了更好的机会，准备辞职怎么跟老板说？
在公司做了2年多，在公司正缺人的时候，我遇到了更好的机会，准备辞职怎么跟老板说？逆向思维一下，如果老板的提问是:“用了这个员工2年多，他家正严重缺钱的时候，我遇
门店销售同事抢单怎么解决 女友卖车被同事抢单，应该如何做？
女友卖车被同事抢单，应该如何做？当然要争回来要他那证据，那大家都说给客户打电话了，你怎么办呀，4S店里卖车，说白了就是挣钱，不要有什么顾虑。老人有的就是欺负新人
部门内部矛盾怎么解决 如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？其实你首先要考虑的是为什么大家都排挤你，孤立你。否则的话，即使换了工作，也许会有同样的遭遇。尝试着从内在和外在
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有人故意往死里整你，你会怎么办？有人故意整你，这种人不能惯，更不能放纵，只要有机会抓住把柄就往死里揍。让那些无事生非故意整人的人，也尝尝拳头的滋味 。要让他们明
为什么大部分的职场越努力越绝望 哪一刻，你在职场上会感到绝望？
哪一刻，你在职场上会感到绝望？朋友，我的亲身经历：未来的日子里有不计其数的工作，自己的能力无法完全胜任，时刻担心会出现错误，担心领导会因为对自己失望。团队人员的
一对一谈话谈判技巧 与劳务派遣公司谈判技巧？
与劳务派遣公司谈判技巧？外包公司大把，多面试几个岗位，这样你就可以坐地起价，成卖方市场了。前提是你有两下子的了。派遣模式很简单，客户报价是明确的，抛掉利润和成本