部门内部矛盾怎么解决
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
其实你首先要考虑的是为什么大家都排挤你，孤立你。否则的话，即使换了工作，也许会有同样的遭遇。
尝试着从内在和外在两方面分析原因，然后再根据原因找出对策。
内在原因分析自己平时言行有没有不当之处，是不有什么坏习惯经常性引起别人的不适。
自己的行为是否触犯了别人的利益或者冒犯了别人的尊严。
把自己认为可能不当的言行逐条列举出来，然后仔细分析，逐条应对。
外在原因分析也有可能你不小心得罪了某个有影响力的人或者你的领导，其他人为了自身的利益不得已必须站队，选择站到了你的对立面。
这种情况下，你要找到那个你冒犯了的人开诚布公的沟通一次，争取获得别人的原谅以改变现在的局面。
所谓知己知彼才能开战，否则当炮灰是迟早的事情，哪里都有斗争，哪里都有江湖。
建议多交朋友，少树敌，至少做到不轻易得罪别人。
在对自己没有坏的影响的前提下，能帮别人尽量帮一点，所谓送人玫瑰手留余香。
希望我的回答能帮助到题主。