大学生择业时面临的问题及对策
在多种观念冲击下，如何培养大学生正确的择业观？
在多种观念冲击下，如何培养大学生正确的择业观？
我比较赞同的是以兴趣为出发点去择业。因为身边认识发展比较不错的年轻人都是在做自己喜欢的事。
天才的定义在我这里不是说智商超群，而是认定了一件事就坚持做下去，不做这个会难受，会死。兴趣是最好的老师，你喜欢这行才能坚持下去，坚持下去一定会成功吗？
答案或许是不，但是你享受了这个过程，在坚持的过程你实现了自我价值，所以自己是满足的，是快乐的。
并且按照未来社会发展，以兴趣为出发点去工作的人会越来越多。
但是，现实是残酷的。现在的大学生们真的很迷茫。对未来迷茫，不知道自己喜欢什么。
缺乏自我分析，不知道自己擅长什么。
没有社会经验，抗压能力不强，遇到困难容易被打击，容易退缩。
所以在比较迷茫的时候，我又对大学生的建议是先就业，再择业，先养活自己再去培养爱好。什么时候觉得爱好兴趣能养活自己了，再坚持热爱。
综上，大学期间的就业规划就比较重要，大学期间你可能要解决：充实自己，充分利用活动和社会实践有目地的接触各行各业，在这个过程中发现自己喜欢哪个行业，并且加强自我认识，要明白自己的性格、经历、特长适合做什么，在兴趣与擅长还有自我价值三者之间寻找最佳切合点。
增强自己专业知识和本领，确保毕业有一门可以养活自己的手艺，可以是本专业，可以是某方面特长，确保毕业时可以自食其力养活自己。
对自己职业规划，人生阶段性目标有个规划，分为长期和短期，把大目标拆分小目标，并落实到具体任务规划上，并坚持以目标为导向完成它，只有这样才能保证自己不迷茫。不要想太多做太少。
以上是我的建议，希望对你有帮助。
大学生常见的就业心理问题有哪些？
1、期望值过高。
大学生往往希望选择效益好的工作单位，却没有正确认识和分析自身情况。
2、消极自卑。
目前就业形势不太好，大学生很容易因为自己学历不够而感到自卑。大学生应该时刻给自己积极的自我暗示，认为自己能够做到。
3、焦虑值过高。
大学生一方面希望尽早迈入社会自食其力，另一方面对在社会上生存感到恐惧。两方面矛盾相冲突，从而产生焦虑感。
4、盲从冲动。
大学生心智不够成熟，不能够客观分析社会需要，对自己的竞争力缺乏自信，因此在就业时产生了随波逐流的盲从心理
5、嫉妒心理。
大学生找工作中的嫉妒心理会使自己与同伴疏远，人际关系冷漠，进而使自己陷入孤立无援的境地。