如何做好上司的技巧
老板老是找茬，看你闲下来就非常不爽，总是没事找事做，怎么办？
老板老是找茬，看你闲下来就非常不爽，总是没事找事做，怎么办？
首先要分析两点:
第一，在什么单位，是私企还是国企、事业单位或政府?
第二，若在私企，你要分折老板这种行为是短期行为还是长期行为？短期行为就当是磨炼，长期行为要分析:你可有高工资?可学到新本事?可交新朋友?还是有要追的女朋友?没有的话，我想你应该明白了:挥挥衣袖，不带走一丝云彩。
第三，若在国企，你真的要分析你自己:干错事否?说出话了?不足之处。正常国企领导不应无缘无故的月经来潮的。改了它，承认错误，让领导放心，“请看下回，肯定行!。真要碰见邪的，忍住，这种领导当不长。
第四，若在事业单位或政府单位，那简单了，在没人地方，互相说清楚，否则事大了。在这些单位上班的人都明白:春天与夏天其实是兄弟。
第五，暂见下回讲解:拈花一笑，等你回复，告诉你。
“职场中，不要瞧不起自己的上司”你怎么看？
“职场中，不要瞧不起自己的上司”你怎么看？谢谢推荐
回答这个提问其实很简单，一句话都能够回答得清楚。但，要想搞懂里面的那些微妙就有点难了，它是要因人而异的。不同的人有着不同的原因，他们都有着不同的理由瞧不起自己的上司。但是又都很难成为上司，你说怪是不怪？
所以说，“职场中，不要瞧不起自己的上司”就不得不使人相信，最终变成了一条不变的铁律。
从存在即是道理这个角度去看，既然是你的上司，那就必定有他成为的道理。把这个道理悟透了，你最多只能是明白了这个道理。你也不可能成为上司，因为人心是一个系统的整体，而人心太复杂，复杂在动态中就会演绎出千姿百态来。故，人心始终是不可能猜透的。
猜不透那就是对了。猜不透人心，你也猜不透你的上司。也就更加说明了“职场中，不要瞧不起自己的上司”这一句话所存在的道理了。
综上所述，能够成为你的上司，你的上司一定有比你更有过人之处。这些过人之处，只要他想使用，足够能够使你随时陷于尴尬之地。瞧不起自己的上司从某种意义上来说，就是你对自己本身认识不足。说得好听点你这叫无知；说得不好听点这就叫你不自量力。自不量力就会暴露出你的短板，而且还容易站在你上司的对立面上。对立了，又有了短板，上司随便利用点矛盾，吃亏的永远是你。你说呢？
个人随想，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
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照片来自于手机自拍