结合实际谈谈木桶短板原理
木桶效应是什么？对个人还是团队说的？
木桶效应是什么？对个人还是团队说的？
木桶效应在我们生活和职场里无处不在。
木桶效应就是：一只木桶由十几条木片箍合而成，木桶的最大储水量取决于长度最短的木片。我们一生里都活在木桶效应的里。
一职场木桶我们在职场里，自身工作业务水平，组织管理能力，协调沟通关系能力，责任心，忠诚度，学习力，和服从意识等等这些组成我们的职业木桶。可能你的沟通沟通能力不足而被领导误解，被同事疏远，直接造成工作开展不顺利，尽管你的业务能力很强大。
二，生活木桶我们是职场人，也是为人父母，。工作，家庭，社交，个人爱好和理想追求，还有生活态度的取向，个人价值的定位都是组成我们生活的木桶。
我认为：生活的好坏就是和人相处的好坏。这个信念最能体现木桶效应。
你是职场精英，你是企业家，你是成功人士，可是你的人情冷暖没有做到位，家庭解散，孩子变成单亲。能说自己是生活的主人吗？
再大的成功都挽救不回婚姻的失败和教育孩子的失败，而婚姻不幸的最大受害者是我们的孩子。
三，个人木桶。自身的个性脾气，心理素质和修养，理解和处理问题的智商，和人相处的情商，自身的悟性和情趣取向等组成个人木桶。
这个就是个大话题了，各有各的理解和看法。
人情练达即文章，世事洞明皆学问。
我接受和认可这句至理名言。
我是滴水之恩，请朋友指点评论多关照啊I
风险管理的木桶原理？
木桶原理又称短板理论，木桶短板管理理论，所谓“木桶理论”也即“木桶定律”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
根据这一内容，可以有两个推论：
其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水。
其二，只要这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。