前程无忧申请的岗位能撤回吗
hr说正在走流程还应该再问吗？
hr说正在走流程还应该再问吗？
这回复还是颇有希望的：
情况一：的确在走流程。有的公司审批流程很长，除了人事部、用人部门，还需要大领导批示，甚至需要跨部门、跨国的大领导批示。
环节多、涉及的人员和部门广，自然需要较长的时间。前程无忧某网友曾透露自己应聘过一个全球知名的媒体，除了过五关斩六将面试了N次，他等了足足6个月才等到最终的offer，而这之间他以为已经无望抱着试试看的心理去询问时，对方的答复正是“正在走流程”。
情况二：公司内部对此岗位设置有所变动。这是一个让人猜不太到结局，颇为忐忑的情况，这其中包括因公司架构变动、领导层交替、对项目重新评估而导致公司对此岗位的变动，甚至有可能干脆取消这一岗位。
前程无忧网友Nick就遭遇了此种“不幸”，在“走流程”的一周后他收到了这样的回复：“经理对您的面试表现满意，但由于公司每季度招聘有编制限制，目前本季度已达到上限，后续的话会再和您保持联络，谢谢！”这很明显就是公司的婉拒。
每家企业关于整个招聘管理上都有一定的流程，就拿我现在的公司举例，从面试结束开始，如果对你是有录用意向的，首先会跟你进行意向沟通，确认彼此双方的意向，意向更多只是对于面试结果的反馈，接下来便会对评估的职位职级，薪资范围标准，求职者的期望薪资等进行初步的沟通。
在正式录用前，还需进行背景调查了解，对求职者在过往工作背景中的工作能力、工作态度、品行等方面进行调查。结合背调信息，求职者的能力评估情况，薪资期望，内部同层级的薪资平衡进行薪资及入岗审批，最终审批通过后，方可进行offer发放。
所以有时候流程比较慢，一方面有可能是审批人对提供的信息有疑问，退回到HR重新评估，另一方面有可能真的只是因为审批人出差，会议等特殊情形而审批不及时。
同学有哪一刻恶心到你了？
大年初一，同学真恶心到我了！同学带着孩子来我家，给我宝宝给了一个“红包”居然是空包，我也给他的孩子红包了。他孩子打开红包，同学看见我给的500块。同学赶紧说：你看看给你的红包，是不是空的，我家红包包的多，怕搞混了。
我一听他这样说，我心里很不高兴了，难道是来蹭我红包吗？我还是给他台阶下，我说：不用看了，有也是运气好，没有运气更好，唯一的好彩头被我遇到了，我一直都是好运爆棚，看不看都一样，改变不了，哈哈……
宝宝毕竟太小不懂事，打开红包，宝宝说：麻麻，叔叔给我的红包里面没钱钱！
我说：没事，等会麻麻给你装上钱钱。
同学赶紧拿出500递给宝宝，我说不要了，我妈赶紧上去接过钱给宝宝塞进红包里面。同学的脸都黑了，因为他了解我不会要他的钱，所以他才大出手，估计他知道我要他的钱，他最多给200块就不错了。
因为我妈特别讨厌他，他就会嘴上呱呱呱，我父亲说：幺女，同学来了，快准备饭菜吧！不能干坐着，边吃边聊。
说实话我的同学来家里都是好酒好菜招待，都会给我父母钱给我父母拜年，这个同学来我家都是空手。我们吃饭时，他掏出两包烟，一包华子没打开，一包天子打开了剩半包。他居然把半包天子给我父亲，然后说：叔叔，烟你拿去抽，我过来慌忙脚手的，什么东西都没带。
我父亲特别客气的接过烟，连连致谢，父亲叫我宝宝：小孙儿，去爷爷房间把你爸爸给我带回来的烟拿出来，给叔叔装烟。
宝宝把我带回去的冬虫夏草拿出来，父亲递给同学一包，同学说：你是老辈子，这样咋好意思呢？
我说：有啥不好意思的？吃了喝了就好意思了，哈哈……我们喝的酒是我带回去的蒙古王，同学说好喝，要把剩下的半瓶带走，晚上他家有客人，把这酒拿回去装下台面。
我说：有客人？就半瓶酒？你真是会装，半瓶酒咋喝？一个人喝还差不多。
同学说：不是给他们喝，我拿回去当摆设，让他们知道我喝了什么好酒，这个酒多少钱一瓶。
我说：不贵，一瓶698，金顶蒙古王本来398，我故意多说，就看他什么反应，我以为他不会拿走这半瓶酒。
同学说：幸好是半瓶，要是整瓶我就有点不好意思了，咋俩之间我也不会客气的，一直都是我占你便宜。
他吃饱喝足走了，把我母亲气得不行，母亲说：看见这个娃儿我就来气，每次空手来家里，总会抢一点东西走。
父亲说：娃儿之间你不要管，他们是同学，过年图个高兴，娃儿们开心就行，来者是客，我们礼节要做到。
其实同学这操作真让我不高兴，大过年的，整一个空红包，太恶心了，他的一连串操作都挺恶心，尤其给我父亲发烟，要不就给一支，要不干脆不要拿出来，给半包烟换一包烟，人家又不缺你这烟，又不是什么好烟。
有的人就是理解不了，这种情况我反正是做不出来！反正是同学之间，咋高兴咋来，几年才见一次，恶心就恶心吧！该咋处还是照样，是吧？