员工没有离职能否享受年终奖
华为离职后还有年终奖吗？
华为离职后还有年终奖吗？
如果你干满了一年，离职了，是有年终奖的，因为年终奖会在下一个年度发放，你有了，华为还是给你发的，之前我认识的一个朋友，就是这种情况。
如果你没有干满一年，那就没有年终奖金，你就不要等了。大公司都很正规，程序里该有你的都会有的哦。
捷普旷工离职有年终奖吗？
没有的，在捷普因为旷工离职的相当于自离，因为严重的违反了公司的劳动纪律与规章制度，所以会扣除当月一部分工资做为罚款，年终奖更不可能有的。
还有两个月就可以拿到年终奖要离职吗？
建议你等拿到年终奖之后再去离职，如果你还没有拿到就提出离职，可能年终奖就被克扣了，虽然工作交割也是需要时间的，但是你这样的做法会让上级领导怀疑你早有计划对你的态度也是很不好的
待岗4个月有没有年终奖？
看单位的实际情况。根据相关规定：用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%。
也就是说，处于待岗状态的员工是有工资可以领的，至于年终奖，要看其具体的工作绩效和各单位的具体规定。
员工离职公司可以不发年终奖么？
员工离职了，和公司已经解除劳动合同，年终奖是发给在职员工的，所以理论上可以不发年终奖。但是有的私人企业，老板念及该员工往日为公司做出贡献，补发年终奖也是有发生的
什么是年终奖！就是工作一年公司所发放的奖金，无论是领导 ，一线员工，还有在为公司服务劳动的每一为公司人员，都应该发放年终奖。只是奖金有多有少的问题。如果离职了公司不愿意发放年终奖，是不合劳动法的。大多数人都是因为时间或者找工作的原因不愿和公司追究，这恰恰给公司企业一个放纵的条件。即使了九牛二虎之力也不一定得到属于自己的权益，或者奖金。希望我们每一个无论从事什么工作的劳动者都应该维护自己的权益。也希望劳动部门能重视起来，给每一位劳动者们应该有的保障。