服装设计师面试问题及回答技巧
缝纫工一般面试考核什么？
缝纫工一般面试考核什么？
你好，很高兴回答你的问题。我就是一名好多年的缝纫工，基本上缝纫工不需要面试，靠的就是技术，也有很多流水线的工厂甚至都要学徒工。我给你分析一下去什么厂好。
1.流水线相对于轻松，一般都是大厂，一般情况下只要体检一下就行，有些厂会注明招学徒工，有些也许不要，做流水线的一般的工资都会在4000-6000，也分针织和梭织，当然做流水线，也分工序难和重要性，难的重要的工序10000的也有，当然很少。工资都是差不多的。
2.做整件的工厂，一般都没有做流水线的厂大，但是不需要体检，只要有技术就要，如果没技术，有熟练技术工带你也行，工资肯定要比做流水的工资高，根据做的衣服价格单价不一样工资也不一样，一般情况下都是6000-10000元，上不封顶。
总之，服装厂只要有技术就好进，进之前一定选择好进什么类型的厂，因为类型不一样，工资也不一样。有什么不懂得可以问我。十几年的经验。
缝纫工属于技术熟练工种，面试一般会让你上机操作缝制样品。考察你对缝制设备的使用是否熟悉，对拷边车，电脑缝纫设备的熟练使用。如果你是针织工，实际操作拷边，平车双针的熟练度，观察你的制作品的压边是否均衡，平缝线的松紧，平直是否合适。操作过程中，对各种面料的熟悉程度。如果你是从事梭织工，一般必须会开袋。其他基本差不多。
一般考核一下你的实际操作能力，毕竟作为一份技术活，肯定要技术合格了才可以接着聊下去，你这份优秀的技术摆在他面前还怕他不要吗？[呲牙][呲牙]
一般的就是让你实际操作一下，不管是服装厂还是沙发厂，通过实操来观察评价你的熟练程度。做事是否细心等？还有还会问一些你的有没有从事过沙发缝纫的工作经验，之前从事过什么职位？，其他的就是一些过人的介绍呀！
面试服装设计师助理需要注意什么？
1、你要打扮的干净些，最好是在面试前洗头，这样看起来人也是精神些，而且洗没洗头，是有区别的。如果是女孩子，就化些淡妆，手残党可以让姐妹或者朋友帮你化。衣服也要尽然挑能凸显你个性的，如果你不知道自己的个性是啥，那就穿的干净些，清爽些，最好让有经验的人帮你挑选衣服。
HR新手面试官怎么对求职者进行面试提问？
HR 新手上阵，要做好几方面功课，做到有备无患！下面以结构化面试为基础，说一说要做哪些功课！
首先，了解公司对员工的通用需求！包括作息时间，加班制度，出差要求，薪酬发放等，并根据这些要求设计出若干问题，并设计好权重比例！
其次，了解面试者应聘岗位对人才的需求！包括学历，年龄，性别，专业，经验，技能等，并根据这些要求设计出若干题目，并设置好权重比例！对岗位专业问题，如果你不懂，就留出一定的权重，让用人部门派专业人员出题，并参加面试！
第三，了解面试者本人的基本情况！包括出身，籍贯，学习经历，工作经历，婚姻状况等，要了解这些情况，需要你认真阅读求职者简历，必要时还需要背景调查！根据了解的情况，针对性的设计一些问题，并给出一定权重，以360度考核应聘者！
第四，将上述问题打印成表格！面试时每人一张表，每一个问题应聘者回答如何，都做好记录！面试结束，打出分值，写上评语，所有参与面试的人共同签字，面试结束上交HRD ！如果记录表格写字潦草，面试结束，辛苦打印出来，原始记录存档！
第五，所有面试结束，将所有面试结果汇总，交HRD ！
第六，面试时要给机会让对方反问问题，面试者要预估应聘者可能问的问题，提前准备好如何回答，以免临时尴尬！应聘者一般问的问题无非是薪酬，员工成长，社保等，面试者只要对本公司的人事管理制度熟悉都能应付！如果不熟悉，千万不要乱回答，以免被动！可以用等你入职就知道了搪塞一下！
第七，面试时要注意礼仪！开始时要欢迎并感谢人家来面试，结束时要感谢人家和你进行友好交流，并希望能和对方成为同事！
第八，面试前要做好会议室准备工作！会议室要打扫干净，准备好桌椅茶水，通知其它面试官不要迟到，自己着装要得体，不要穿太性感暴露的衣服，以免显得轻佻！
第九，千万要注意，别问涉及性别歧视、生理歧视等法律禁止的问题，以免给公司惹上官司！