服装店2个员工怎么安排上班
和朋友合伙开服装店应该怎么分配利润？
和朋友合伙开服装店应该怎么分配利润？
我给楼主提个建议：
首先，确定好双方的股份比例；
然后，对到货的每件服装都定好底价，她不管怎么销售，每售出一件商品，须按定好的底价向柜上交钱，多卖的部分由她自己所得。如某段时间由你本人站台销售，也按此规定。如双方同时销售，则多卖部分平分。
按定好的商品底价的销售所得，定期按股份比例分成。
意义在于：你可以不用再开人工工资，多卖的部分视为销售提成，也可以从一定程度上激励工作热情，同时也保障了店面的固定利润。
至于进货方面，还是要自己多多参与。没有其他捷径。
像这样朋友合伙生意的，如果不把丑话说在前面，不把制度定好，很多时候就是朋友开始，仇人结束。
服装店是怎样倒班的？
好像都是半天班吧，一个上午班一个下午班，一两天或者一周倒一次
怎么样应聘服装店？
现在。特别多的服装店，每次招导购员都是要招有经验的，每次去应聘说没有经验的不招。每次都说有一年以上经验的，我在这里我想问问新手们第一次都是。怎么样应聘上导购的？就是从来没有做过啊，服装和导购这一行的第一次的你们都是怎样应聘上的？我来取取经验，因为之前我想找服装店上班，每次都以我是一个新手，没有任何经验的情况下被老板们拒绝了。唉。
服装销售确实需要有一定经验！其一:顾客一进门，你从他的穿衣打扮，言谈举止就知道该给她推荐哪种风格得衣服！会搭配！比如有的顾客目标很明确需要什么款式！有的就会说给我搭配一套衣服，要去参加什么场合！这就需要你的精准推荐了！其二顾客要试穿，能准确得找到合适号码！不能让顾客因为你的判断失误反复不停的试穿，导致失去耐心！顾客流失！这确实需要平时得一些经验累积！
建议第一次应聘服装店，之前要做做功课！比如衣服都分什么面料，尺码，色调！标准体型尺码！什么体型适合什么款式得衣服？场合搭配！跟顾客沟通方式！平时自己去试衣服导购是怎么服务你的！网上多查一些加上实体店体验！先去应聘小点的店面！货少适应得快！销售过程中细心点，能很快抓住顾客需求点！没卖过衣服还没买过吗？不要跟老板说一点经验都没有！只是做的时间不太久而已！
其实这就是一个适应过程！细心点很快就会成为一个优秀导购！