适合自己的工作领域怎么填
十二星座最适合什么工作？
十二星座最适合什么工作？
1、白羊座的理想职业
白羊座最突出的特点是勇敢和有冒险精神，因此可以考虑报考军校，成为一名出色的军官；或是在金融贸易领域，做操盘手或市场开发人员。此外，白羊座的人比较适合从事自主性较强的工作，束手束脚会让白羊们有说不出的挫折感。 职业：军人、运动员、广播员、工程师等。
2、金牛座的理想职业
金牛座的人具有很好的美感和丰富的创造力，因此从事艺术、设计方面的工作，能很好地发挥自己的才华。另外金牛座的人拥有很好的味觉与嗅觉，能发挥自己的天性，所以也很适合当厨师、调酒师、点心面包师等与食品有关的行业。理财能力也非常强，考虑周全而且性格务实，像酒店管理、商务方面的工作也很合适。 职业：公务员、烹饪师、雕塑家、建筑设计师等。
3、双子座的理想职业
双子座的人个性开朗、活泼，在某些方面博学多闻。适合从事与大众传播有关的行业，比如作家、编剧等文学性的职业，可以激发双子座的潜能。另外，双子座的人反应敏捷、口才出众，适合从事流通性质较强的工作，例如信息、旅游、交通、运输业等。
4、巨蟹座的理想职业
巨蟹座的人有着强烈的责任感和极强的记忆力，为人谦虚谨慎，喜欢对事情进行分析与检讨，若从事文学、理学方面的研究工作，便能发挥自己的才干。此外，巨蟹座的人十分居家而且细腻，非常喜欢美味佳肴，喜欢出色的烹调技术，所以餐饮业、食品业也是巨蟹座的人理想的职业发展方向。 职业：音乐家、幼儿园教师、家居设计师等。
5、狮子座的理想职业
天性乐观开朗、充满无限活力的狮子座的人，表演欲望强烈，工作也是他们表演的舞台，幕后工作无法满足他们的愿望。所以，狮子座的人更适合做一些可以在众人面前发挥专长的工作。最被看好的工作是娱乐、艺术、表演等相关领域。另外，因为王者之风，具有掌握全局的能力和斩钉截铁、善于决策的个性，所以也适合从事具有领导性质的工作，比如公司的高层管理职位等。 职业：电影明星、演员、运动员等。
6、处女座的理想职业
处女座的人有着敏感的神经与敏锐的知性，理解能力强。需要细致分析及文书处理的工作都很适合，如公务员、研究性、服务性的工作，都能充分发挥处女座天生灵敏而冷静的特质。 职业：公务员、编辑、医生等。
7、天秤座的理想职业
天秤座的人天生就对美有强烈的感受，追求和谐，能掌握平衡感，特别是对于音乐方面和富创意的设计等方面。另外，值得一提的是，天秤座的人具有机智灵敏的内心和社交能力，因此综合这两方面来考虑，与外交、写作、艺术、设计等相关的工作都非常适合他们。 职业：外交官、室内装饰、设计师等。
8、魔羯座的理想职业
魔羯座具有忍耐和不屈不挠的精神，有高度的责任感，但相对保守，无法容忍不诚实的行为，是正义凛然的实务家。少言寡语，固执己见，不够灵活，希望简朴地生活，但如果超过一个度就会给人以吝啬的印象。作为摩羯座，你在很多领域都很有天分，但如果随心所欲地去尝试，只能害了自己，应当使自己在某个领域内寻求长期发展。有杰出的领导能力，所以适合管理职务。你属于大器晚成的类型，不要过于期待父母兄弟的帮助，必须凭借自己的努力成功。 适合的具体职业有政治家、法律专家、音乐家、作家、运动员，以及化学、卫生相关行业。
9、水瓶座的理想职业
水瓶座运势较强，跳槽的次数会比较多，切记这一点。金钱观念淡薄，付出多而获得少，所以对经济交易尤其要慎重。 适合的具体职业有公益事业家、政治家、教育家、金融人士、设计师、美容师、护士、顾问、服务行业经营者等。
10、双鱼座的理想职业
双鱼座女生在团体生活或受某种规范制约的工作中很难发挥才能。所以最好自己做老板，或成为某一领域的专家，尽量选择可以超脱现实，能够沉浸在浪漫世界的职业，避免整日与金钱打交道的职业。从事富有创意的职业和培养理想的职业是最佳选择。 适合的具体职业有设计师、保健类职业、美容师、艺术指导家、教育家、服务业、西洋货商店等中小企业经营者。
11、射手座的理想职业
适合的具体职业有艺术家、外交官、法学家、贸易行业、运动行业、旅游业、服务业等需要领导能力和创造能力的职业，若在企业供职，则可以选择策划、宣传、业务、国外相关业务、竞争或生产现场等有生动感、范围广、有一定斟酌权的部门。
12、天蝎座的理想职业
适合的具体职业有医生、作家、政治家、法官、化学家、工程师、驾驶员、运动员、新闻媒体行业、旅游服务行业等。若在企业供职，则适合秘书等起到参谋作用的职务，或者从事宣传、策划、调查、劳务、海运、建设等，最好在一处谋求长期发展，这样幸运之神就会眷顾到你。
找不到合适的工作怎么重新规划？
说起来我们年龄差不多，我来尝试回答一下哈。
不过因为你给的背景信息太少了，我只能尽量给出职业生涯规划领域的一般性信息给你做参考。
首先，找工作这件事情从来都不是找到一个眼前的、具体的工作这么简单，它既是以我们过去的工作积累甚至整个过去成长过程为土壤的再一次发芽，也是对于未来长期想要达成的职业目标的起点。
而深刻思考这个事情，往往也发生在想要做出职业转变的时候。而你在已经裸辞在家半年了，还在想这个事情，就特别被动了。也说明，可能在你辞职的时候并不一定就经过充分的思考、调研、决策，是否是有些冲动？
大体上我们自己在职场上走过了一些年头，对自己有哪些可以作为家底的职业能力，哪些行业和岗位需要我们这样的能力，以及如何把自己的本事卖出最好的价钱，都应该时常留意，经常盘点，注意机会。
而往往在跳槽的时候，就是非常确定自己可以找到、甚至是已经找到一个更好的去处，会让自己的发展有一个质变（不一定体现在薪资的提升上面）。我们很多职业人士对自己糊里糊涂的，没有想清楚就辞职，但用人单位对人才的需要和评估可是精打细算的，稍微想一想就知道，在招聘求职的博弈场景里，对自己不清晰的人怎么会有优势，那不是拿自己的前途来赌博么？
有可能这样说，会让你发现自己缺少职业规划思维而感觉沮丧，但也必须戳破这个思维方式上的脓包，接下来才好继续生长。
那么，对你当前的情况，我给一下建议您参考一下：
1、从自身方面来说，要盘点清楚自己身上最值钱的职业能力是什么？如何表达这种能力？有哪些成就事件可以作证？有哪些行业和岗位特别需要这种职业能力？（最后这个可能尤其不容易回答，需要比较全面的信息）
关于自我盘点也关系到自我认知的习惯和能力问题，如果很少做自我观察、自我反思、复盘优化，是有可能对自己的能力和优势不了解的。
如果是这种情况，加上你目前的试错成本超高，是建议找到类似我们做职业生涯规划的专业人士做一个付费咨询的，会很靠谱；
2、通过各种方式，积极了解你感兴趣的或者发展好的行业的情况，它们都需要什么岗位，要求什么样的准入门槛，这也是职业认识需要具备的职业访谈能力（关于这方面如果有需要，可以找我要到额外的资料）
3、将前面两个部分做对接，找出几种可能性，然后分别分析一下各自发展前景以及跟自己的职业兴趣、职业价值观、发展容易程度等
总之，找工作这件事情是一种阶段性的精妙匹配，既要看到职业目标、发展前景，也要考虑起步容易程度和面试成功几率。希望对你有帮助哦！