职场新人学习能力如何培养
我是应届毕业生，感觉在公司学不会什么东西，也没什么活干，是否应该离职？
我是应届毕业生，感觉在公司学不会什么东西，也没什么活干，是否应该离职？
新入职一家公司一个多月了，几乎闲了一个月，因为我是做设计的，部门就我一个设计，所以感觉也没什么有价值的东西可以学习，部门领导告诉我让我自学，可是我认为工作了就应该在工作中学习，不应该闭门造车了。我现在早上来到公司就感到十分难受，度日如年，想立马就离职但是内心又担心离职后找不到好的工作。别人都劝我说让我再呆一段时间，但是我待在这里真的十分难受，感觉在浪费生命混工资，请广大网友给我提提建议。
新人如何给自己的职场生涯规划长远目标及短期目标呢？
所谓的长远目标就是你的职业理想，而短期目标就是你的就业目标。
短期目标是学业完成后立即从事的职业，长期目标是你一生为之奋斗的职业。短期目标的职业是解决基本生存的问题，长远目标是你发展的最高目标，解决个人发展的问题。
一般人的人生，大抵不脱求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，这是传统上最多人走过的足迹。
人类因梦想而伟大！每个人都有自己的梦想，职业人士都有自己的职业理想。
职业理想因人而异，如果你一旦选择了你喜欢的职业，并且干得很不错，你对公司的发展方向及末来的成就都有了清晰的展望，那么你的职业理想就基本上稳定下来，而且你也会有为此理想奋斗的切实计划。
职业理想要通过职业舞台来实现自己的社会理想、个人理想，包括事业和生活理想。而个人理想又是建立在社会理想的基础之上的。个人是社会的一部分，是社会性的，所以职业理想要符合社会的需求和个人的爱好。
寻找职业理想，一定要有明确的人生目标。目标是职业人士前进的航线，也是职业生涯规划的顶塔。目标可分为大目标、小目标，也可分为长远目标、中期目标和短目标。
最后:有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒。
(谢谢大家给予的关注!)