网上应聘不用见面安排试用期的吗
刚刚毕业的大学生上班试用期时，单位同事结婚，是否应该随礼？
刚刚毕业的大学生上班试用期时，单位同事结婚，是否应该随礼？
刚刚毕业的大学生上班试用期时，单位同事结婚，是否应该随礼？这个问题提得好，相信不止你一个人有此疑惑，下面我就谈一下我个人看法。
刚毕业的大学生，上学期间基本上花的都是父母的钱，好不容易毕业了，工作了，拿到了第一份工资，心想终于可以自食其力，不靠父母养活了，可是，却碰到单位同事结婚，大家都要随份子，看着自己那一点微薄的工资，要不要随礼呢？这是个问题。
站在毕业生个人的角度考虑，自己刚毕业，还没什么经济基础，自己还要租房，要吃饭，要买衣服，还想着有结余的话最好能孝敬一下父母，到处都需要钱，再让自己给那并不怎么熟悉的同事随礼，而且随礼的数额一般还不会太小，太小拿不出手，确实令人为难，不随礼，也说的过去。看看下图这位朋友，估计也是当时囊中羞涩，就送了个礼金条，也是无奈。。。
但是，如果置身事外，从一个旁观者角度来看，这个礼还是随比较好。
为什么这么说呢？
因为啊，一个人，走上了工作岗位，就是走向了社会，就需要融入社会。目前的现状是，同事朋友结婚，这是人生当中的大事，作为同事或朋友，我们就要对同事的人生大事有所表示，有所祝福，虽然你刚毕业，兜里没几个钱，但是你更缺的不是钱，是朋友，是人脉，是与这个社会打交道的资本。一个毕业生两眼一抹黑，到了一个新单位，如何尽快融入呢？同事结婚随礼并积极参与婚礼就是个很好的途径，通过这件事，让大家知道你很愿意与新单位的各位同事交往，和他们做朋友，相信以后无论是你工作还是生活中的事情，大家也都会热情帮助积极支持，这样你就可以快速融入新的单位，对于自己不懂的，同事们也愿意教你，你的成长就会更快。
所以，如果你想尽快融入，建议单位同事结婚的时候，你还是跟大家一样，随礼吧，金额也不要特殊，一样就行啦。
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做业务员，没有底薪，也没有补助，只靠提成，每天还要准时去公司报到，这工作能做吗？
在多年的销售工作中，我还没有遇到过这种情况，我遇到最差的，都还有保底的底薪是2500元，且也没有特别限制说每天都要回公司报到。
所以你说的这种情况:没有底薪、没有补助、只靠提成，每天还需要到公司准时报道，如果提成也不是特别高、销售的产品单价也很昂贵、有一定的销售难度，公司也不是很大很有知名度，那大概率我是不会去的。
我想那家公司开出这样的条件，即使前期通过给面试的销售描绘美好前景，有一部分人被吸引，兴致勃勃、充满干劲的加入进去，那么不出3个月，应该80以上的销售朋友会离开！
这些离开的销售朋友，可能几个月下来，不仅没挣到一分钱，相反自己的存款也会用掉许多，销售开单，或多或少还是会请客户那边有关人员吃个饭，送个礼品等等，这些公关层面巩固关系，可都实打实要钱啊！
还有这家公司开出这样的政策，我想大概也是不会有什么销售方面的培训，主要是它们前期相当于除了电费，没有任何其他实质性地付出，没有付出自然对你加入后的个人成长，不会很重视。
所以从这个观点上来说，也许你没开单前的离开，能力提升没有，钱没挣到，倒还有受不完的挫折和每日焦虑，真是白浪费了几个月时间。也有销售朋友想，我都付出这么久了，一定要开了单，挽回些损失才走，结果因为犹豫不决，又白白浪费时间呆了几个月。
所以综上所述，我个人应该是不会加入这样的公司，特别没有安全感，很担心到时候即使开单，能不能拿到提成，能按他们说的那种提成比例发放，好歹虽然没开单，但接触客户的时候也同时为公司做了宣传，没有功劳也有苦劳吧！一分钱不给，空手套白狼，还是太不负责任了些！至于你如何选择，因为你掌握的信息更多，请根据你自身的情况抉择就行，我上面说的，仅是参考！
做销售，想要挣更多钱，必须是要靠提成，不拿底薪，光拿提成，也是适合你有一定的资金储备、销售能力不差、行业有人脉关系、有行业经验等会更好。