如果公司不给开具离职证明怎么办
企业辞退后故意拖延离职手续怎么办？
企业辞退后故意拖延离职手续怎么办？
这是公司套路，用你辞职来代替公司辞退，意图逃避支付补偿金或赔偿金的责任。
首先，建议你必须要求公司开具辞退通知书，否则继续上班。
你在《离职申请书》上决绝签字是正确的，但既然是单位辞退就应该由公司通知，但如果是口头通知你就离职，由于举证困难你的一些权利就很有可能受到影响。需要注意的，在未得到单位辞退通知，你就离职离开工作岗位可能公司会以旷工为由辞退你，所以建议你继续上班。
其次，出具解除或终止劳动合同证明是公司义务
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司不开具证明，你可以向劳动监察部门检举、控告。
最后，工资应在解除劳动合同时一并清算。
《工资支付暂行规定》第九条规定 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，你可以依法一并向劳动监察部门检举、控告。
另外，需要提出的是，你有向公司提出支付补偿金或赔偿金的权利。
你在提问中仅仅指出为“单位辞退”，未能说明辞退原因，但单位如果是单位提出协商解除、提前通知或经济性裁员等情形下，需要按规定支付给你经济补偿金及代通知金，违法解除的要支付赔偿金，按2倍经济补偿金计算。
具体情况你可向劳动行政管理部门咨询。
希望我的回答对你有所帮助
【敬请关注点评留言““小二乱弹””】
两年前已从公司离职，想要公司开离职证明，如果公司不配合怎么办？
正式员工在离职时都会开离职证明，理论上在你离职时候就可以拿到的，但是您这个2年有点久，可能不怎么好办
从法律上讲，离职之后，单位应该配合员工出具离职证明，现在你的单位没有出具离职证明，已经涉嫌违法，可以通过打官司的方式来解决，但这个办法比较麻烦，最好和公司沟通，让公司尽快办理
两年多的话，不配合正常
今天的事今天办
这个为啥是两年前，一帮情况下都是离职的当天啊，两年物是人非的太多，谁敢给你开啊
两年太久了吧。劳动法中规定的劳动者的权利都是要求两年以内申诉才有效，公司的资料存档一般也是两年。你最近两年都没有工作吗？两年前的公司离职证明有意义吗？
能开离职证明那都签订过劳动合同的
本人过去找HR经理，不配合找前老板...
一般公司不会百般刁难的吧，真的遇上了只能找个时间订个地点约相关人员谈谈了，晓之以情动之以理，求人的是孙子，不要摆大爷谱！相信你能拿到手！能不打官司的就不要打官司了，毕竟都是两年前的事了，这个证明还有没有效我就不知道了