考勤怎样快速算出上班几小时
劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天？
劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天？
劳动法并没有明确规定每月的出勤日，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。劳动法在工资结算和工作时间方面的要求如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）250天
季工作日：250天÷4季62.5天
月工作日：250天÷12月20.83天
二、日工资、小时工资的折算
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数（365天-104天）÷12月21.75天
企业微信小时工怎么查工时？
先下载企业微信，然后用自己的入厂电话注册，成功了再登录，但是有个前提是，你所入职的企业支持企业微信，登录好以后找到个人窗口查看就可以了，点击日期往下拉可以看之前的月份记录。每天下班都可以查看当天的考勤，有时候延长两个钟才能看到，很方便，
小时工工时怎么查？
小时工按天来算，如果第一天上班公司有打卡的话，电脑上有记录的，在电脑上一查就知道你一天上了多少个小时，比如13块一个小时，一天十个小时，一天就13O块，现在什么都是电脑控制的，有好多的事不要人去算，电脑一查自己的名字什么都出来了
Excel如何统计上班天数？
Excel通过COUNTA函数统计上班天数，人事考勤记录表内上班就打个对号√，没上班就是空白，统计出上班天数。
工具/原料
Excel统计上班天数
Excel统计上班天数
1、准备单元格。准备好用于存放上班总天数的单元格结构，横排或竖排都可以。
一般的计时工是怎么算的？
计时工资分为两种，计算标准分别如下：
一、小时工资制。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数求得。
二、日工资制。日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来计算工资。日工资标准的计算方法主要有三种：
(一)按照平均每月应出勤天数计算。即用全年天数减去国家法定节假日天数之差除以12个月，得出平均每月应出勤天数(25.5天)，然后用职工本人月工资标准除以25.5，得出日工资