结构化面试100题及答题技巧
结构化面试题如何个性化作答？
结构化面试题如何个性化作答？
我理解的个性化表达，是指在形式和内容上表现出与多数考生不同的特点。从以往的经验看，注意以下三点，就能基本体现这个要求，并且一定会取得非常好的效果。
一是将自己的真情实感讲出来。从实践中发现，多数考生的表达缺乏真实情感，显得干涩生硬甚至虚假，越是这样，越要重视这个问题，无论是扶贫还是环保，无论是处理矛盾问题还是分析社会现象，都要注意把自己的感情投入进去，这不仅会有较强的说服力，也会起到打动考官的作用。
二是把事例经历和理论阐述结合起来。面试答辩中，有些考题需要充分的论证，而在时间很短精神又高度紧张的情况下，大段理论阐述不仅难度极大，观点表达的风险也大，这个时候，用典型事例或亲身经历来替代，就会起到非常好的效果。比上面提到的扶贫和环保话题，要说明重要性或危害性，用正或反的实例比纯理论要好很多。
三是突出交流感。以思想交流沟通的方式回答问题是面试的最佳方法。这个问题虽然不少人都知道，但做起来也不容易。实际上最直接的也最简单的就是，用私下交流的方式说话。你平时与怎么说话，面试就怎么说话，不要试图用书面语言表达能力自己的观点。你在平时演练的时候就会知道，太过书面化，自己累，考官也不轻松，分数也不会太好。
我体会的这三点，是过去多年参与考务工作的切身体会，做到了就一定会给考官留下深刻的印象。这可能是你致胜的法宝。
教师招聘：结构化面试技巧有哪些？
面试中的具体过程：
1、推门（有时门没有关）入场；
2、问候；
3、主考官宣读引导语（你好！祝贺你通过笔试来参加今天的面试……），4、考生审题（有集中审题后连续回答，也有问一个、想一下就答一个），一般3个问题，每个题目审题参考时间为1分钟；5、审题时间到时计时员会做出提示要求答题；6、考生依次回答问题，每个题目回答后要说“本题回答完毕”，特殊情形下可以考虑调整答题顺序（不提倡）；7、主考官宣布面试结束，询问考生是否要求旁听，不愿意旁听的在考室外等候成绩；8、下一个考生答题期间，记分员统计成绩，等下一个考生回答结束时宣布你的成绩，一般要签字确认；9、要求考生离开考场，提示带走随身物品。