网上招工要询问些什么
有一家店外面写着招工，我进去该怎么问她？
有一家店外面写着招工，我进去该怎么问她？
走进去问第一个工作人员，语气稍微客气一点：你好，请问贵店现在还在招工吗？
如果是前台或者其他工作人员可能会跟你说哪个负责人今儿在不在，不在的话可能就得等，在的话或许有机会当面聊。
方便的话可以准备一份简历，大致介绍一下自己的情况，让对方能够短时间只能了解到自身的一些履历，适当准备一下，穿着干净整洁一些，再组织一下语言一应对对方的询问。
求职打电话询问最号什么时候打? 给几个时间段？
早上刚上班的时候不要打，一般是9:00以前，中午午休的时候不要打（切记），这个一般是14：00以前。下午好点，因为人有决策疲劳嘛，相对不会太刁难，容易通过。以上供参考。
看到招聘信息可以短信询问吗？
看到合适的招聘信息后可以发简历给对方公司啊，如果觉得合适他们会给你打电话的。
你发短信过去太不正式了，没意义。
智联招聘APP怎么私聊HR？
智联招聘app目前还没有私聊HR的功能，你若想去那家公司，你可以主动打电话过去询问。
一般智联招聘app上面都会有HR的座机，在智联招聘上也有沟通平台，你可以选择直接沟通，索要联系方式，快速便捷的跟公司hr进行交流，达成面试邀请的事宜。
使用58同城发布了招聘信息后,每当有访客浏览，系统就会自动问人家是不是要找工作，怎么关掉这个功能？
我也遇到过这种情况，后来次数多了之后我就发现那个只是智能回复而已，只要你去浏览了它就会发送一样的消息。但是之后我去询问的时候，很好，没有一家理过我。
怎么在招聘软件上和hr沟通？
首先，招聘是一个互相了解的过程。公司需要了解我们的自身能力，我们也需要知道公司的企业价值和岗位需求，所以我们不应该害怕或者是紧张，面对hr的问题正常回答即可，接下来讲一些沟通技巧。
除去简历里的基本信息，hr需要了解的是求职者自身的求职期望，自己的期望薪资以及选择公司的原因。
1、对于求职期望，可以直接说明自己对岗位的期待要求，比如公司环境，业绩产出，自己的擅长技能等等以及自己未来的规划，想要待在哪个城市，这些都可以讲；
2、对于期望薪资，我们和hr报价的时候，尽量选择高一点，因为hr有可能会压价，到时候如果要的太低，可能会低于期望值，那就很难受了，所以要尽量在期望值高一点点的位置要价：
3、选择公司的原因，这个问题我们可以直接正面回答，因为当初筛选公司我们都有着自己的考虑，直接将自己的想法回复给hr，比如岗位jd和自己的实习经历或者之前的工作经历类似，自己的技能完全符合公司的要求，亦或者自己对公司的业务方向感兴趣等等，都可以如实回答。