面试过了答应入职又不想去了
面试通过答应入职可以不去吗？
面试通过答应入职可以不去吗？
可以，但是最好找个合适的理由好好跟人家道歉毕竟失信于人在先。
答应了入职，可是突然不想去了要怎么回绝？
1、面试成功了为什么不去？
2、为什么答应了还是不去？
3、既然已经下定决心不去了，那为什么还要委婉的拒绝别人？
4、我建议你直接告诉对方，自己的想法，没什么不好意思的。反正也不打算去了。
5、同时要表示诚恳的歉意，说明自己的想法。
6、如果有对方电话，也可以直接短信告知，不好意思打电话的话。
7、如果不是特别违背自己意愿的话，建议先去试工，也许跟自己想的有差距，但更有可能是自己想的与实际正好相反，错过了机会，再想去可就难了
面试通过后不来入职什么原因？
出现这种情况一般都有如下几个可能性：
（1）您所应聘的职位出现了临时性的计划调整，不再或不允许继续招人，招聘额度(Head count）取消
。这种情况多出现在一般公司的下半年，出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求，而临时紧缩所有可以缩减的支出，包括差旅、招聘等。等待公司明确了业绩没有太大问题后释放出来。
（2）您所应聘的职位这条线上的决策者们(一般是直线经理、经理的经理、或区域的、总部的利益相关者、HRBP) 出现了长期出差或休假的情况，无法快速得到签字、批复
。这种情况下HR们也无计可施，毕竟如果用人部门不着急需要候选人入职的话，所有人也只有一个等字。
（3) 您所应聘的公司本身公司文化存在效率不高、流程冗长等特点。
如果一个决策者的签字需要等待一至两个星期，而每一步签字都是有先后顺序，假设整个流程有3至4个批复人员，那么这个过程和花费时间可想而知。万一中间还存在争议，周期就更加不可预测。
（4）您被当成了炮灰。
通常HR给到用人部门需要至少2至3个候选人供其评估选择。很可能您在最后的评估中被淘汰，只是最后当成了HR招聘流程中的备选方案。事实上HR已经Offer了别人，但万一那人出于种种原因放了鸽子，您还是公司的第二选择，当然不会说对您不满意之类的评语。
建议您还是适当与对方HR进行一个后续跟进，主动确认真实状态。能够适时跟进也是一个候选人成熟的表现，有时还能起到非常好的正面作用。
这是我对“我面试通过了，可为什么就是迟迟没有入职通知书嘞？”问题的个人看法，希望对你有所帮助！