程序员面试为啥这么难
程序员最爱吐槽的现场编程面试，真的一无是处吗？
程序员最爱吐槽的现场编程面试，真的一无是处吗？
我也讨厌面试笔试，面试现场手写编程
但实际，这个还是挺有用的，科班程序员和培训出来的程序员，用这种方式一下就能分辩出来，科班的要扎实的多，即便有些不会，但大部分都能说上几句，培训出来的就不行
面试手写编程，这个主要是逻辑，在写程序的过程中，面试官可以根据你的涂改和痕迹，大概得判断一下你的编程思路，逻辑思维清晰，修改痕迹就少
笔试和编程，一般面试中所占比重并不高，主要还是技术问答，了解一下过去做过什么，学习过什么技术等等
程序员面试是否也是要靠颜值呢？
谢谢邀请。
有颜有才的人是很多单位争取的对象，但是需要根据实际情况来定，单位需要有才能的人，那有才的人会更有机会，需要做些普通的事情，对外洽谈有颜的人也更有机会，不一而论。
程序员面试是否是要靠颜值？
第一，程序员面试首先，最重要的是要看你的技术能力，沟通能力，和团队合作能力。这三点才是一个程序员最重要的基本能力。
技术能力不用说，一个程序员靠的就是能够解决技术问题的能力，写代码这是你吃饭的本事。
沟通能力，是一个职场人最基本的能力。不管你是不是程序员，基础的通用能力就是沟通。听得懂老板的要求和客户的需求，能够清晰简单准确的表达自己的想法跟老板、同事沟通。
团队合作能力，有人说程序员不需要团队合作啊，只要自己能写代码，能改BUG就行了。错！一个伟大的APP应用程序不可能只靠一个程序员就能完成，其中跟产品经理的沟通，跟测试运营的沟通，甚至跟设计师的沟通，都是要跨部门的通力合作才能完成的。
第二，程序员靠不靠颜值？
颜值高可以给你加分，能够让你获得比颜值稍低的人稍微多一点的机会。但是在程序员的世界中，技术是王道。你写个程序bug一堆，沟通能力极差，脾气再不好，就算你长得跟朵花似的估计久了也没人愿意跟你在一起共事。