积分制管理个人10条建议
如何在最短的时间提升公司管理水平？
如何在最短的时间提升公司管理水平？
这个问题，实际上是能力能否跟上行政命令的问题！
一个人被提拔到重要岗位任职，是领导的信任，个人能力的体现，是个人成绩得到认可的原因。但是，如果从被管理者突然跃升到管理者，管理水平往往需要一段时间的适应期。
如何短时间内提升管理水平？我认为应从以下方面找突破口：
一是短期管理靠检查。多到一线去发现问题，多到一线去寻找经验，多跟一线工人增加感情。这是检查的结果。
二是中期管理靠制度。制度是钢，谁碰谁受伤。制度是铁，谁违反谁流血。一个好的管理者，应该是公司制度的坚定执行者和维护者。比如早请示晚汇报制度，打卡制度，保密制度等等，都必须坚持好。
三是长期管理靠文化。文化是一个单位的魂。比如华为有狼性文化，加班文化。这是在实践当中形成的文化，成为每个人的管理自觉和行为自觉。管理者要融入这些文化，发扬好这些文化。
违规率越高信誉积分扣分会是什么？
王者中违规率越高 信誉积分扣分会变得非常高 ，甚至还面临着被封号的风险 ，只建议大家千万不要经常违规 ，这样的话就可能会被封 号