ehr绩效模块操作培训
绩效管理软件哪个好用？
绩效管理软件哪个好用？
人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。
我们公司是一家200人左右的中型企业，去年我们把考勤、预定会议室、工作流审批等都接入移动端企业微信，员工满意度较高。今年我们想对平台再做一下升级，除以上以外，还有哪些方面可以提升？
生产管理系统， EHR人力资源管理系统（人事，考勤，薪资，验厂，招聘、培训、考核，绩效、宿舍，合同，门禁，就餐等），都可以进行升级。
绩效经理是干什么的？
绩效经理的工作内容:
1、带领组员完成公司每月工资核算及发放,根据公司需求输出相关的薪酬报表,确保薪酬准确、按时发放;
2、负责编制年度人力成本预算及日常实际数据的监控与分析;
3、负责EHR系统的统筹管理,定期对现有功能做优化迭代;
4、参与薪酬年度项目性工作:如年度调薪、年度薪酬调研等;
5、根据公司绩效管理制度,完成季度、年度的绩效评估及相关工作;
6、根据公司战略发展要求,适时调整优化各部门岗位的绩效指标,不断完善公司的绩效考核体系。