群面通过率高的技巧
#寒假实习季#互联网公司春季校园实习生招聘和同年的秋季校招，对产品岗的要求有什么不同吗？
#寒假实习季#互联网公司春季校园实习生招聘和同年的秋季校招，对产品岗的要求有什么不同吗？
前几天参加了腾讯在西安线路的校园实习生招聘，没有通过。回去总结经验后发现客观原因是自己的逻辑思维能力，表现出的成熟度和自信度没有达到要求，还有主观上对自己的盲目乐观和自我认识不足。痛定思过，考虑踏踏实实把这些能力提高，以后还是希望做互联网产品方面的工作，所以想知道互联网公司春招和秋招对做产品的应届生能力考察有什么区别吗？（其实现在还年轻可以做的事情有很多，毕竟只尝试了一次心有不甘，还想再努力尝试。
我个人觉得产品岗位的要求不会有什么变化，只是如果秋招人招的差不多了，那么春招只是个补充，可能名额会少一些。大公司产品一般都要求有想法，活跃，逻辑思维能力强等等，你可以多写写产品体验报告，对你会有帮助。
你面试失败的最主要的原因是什么？
参加过面试也面试过别人，其实我觉得这个问题从面试官角度总结原因更有帮助。
求职者想应聘成功重要的就是站在面试官的角度思考，他想要的是什么样的人。
在你硬件条件以外把自己包装成他想要的人，这并不是作弊，而是展现你适合这个岗位的特质。
招聘是找一个最合适的人而不是一个最优秀的人，所以失败也不必气馁，不对口的专业、缺少职位需求的技能、性格不适合职位、能力不匹配职位要求都可能成为面试失败的原因。
所学专业和技能，没办法更改，但是如果专业不对口可以把自己所学专业去往职位需要的东西去靠，也可以展示自己课余学习的职位相关技能。
专业对口也不能大意，要强调自己在专业学习过程中的收获、已经掌握的技能，加一份优秀的专业证书及作品展示就更棒了。
在求职时，我们其实在专业和技能方面已经过滤掉了我们相差甚远的职位，面试中更多要展现的就是我们与这个职位相匹配的性格和能力，超强的学习能力、强大的表达沟通能力、积极努力的态度都是加分项，且这些是专业证书、学历证书表现不出来的，要靠自己去表达、展示。
其实现在的面试大多数是面试不出来结果的，所学专业、作品已经决定了大半，但对于那种所有人都可以做的工作，更多地展示自己的特质能作为你的加成，充分的准备工作能使你的面试成功率更高，真的，一句话的自我介绍真的会让面试官崩溃。
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