当自己的技术到了瓶颈该如何提升
如何快速提高象棋技术？
如何快速提高象棋技术？
如何快速提高象棋技术：
01、首先要了解象棋的基本走法。学习象棋的基本走法，怎样判胜负，有哪些基本的常识，并且掌握一些基本的推理和分析棋盘的能力。
02、多去分析不同走法，会导致怎样的结果。多去分析不同的棋盘，了解棋盘的布局和摆放，还有一些杀局的战术。
03、多去与比自己更加优秀的象棋手对弈。多去实践，在实践中技术才能长进得更快哦，学会去揣摩对手的战略，并且学习对方优秀的走法。
04、多给自己复盘。在与优秀棋手对弈的过程中，自己有哪些不足之处，对手又有哪些优秀之处，都要不断复盘，在复盘中学习进步。
请问怎么自我提升，突破自己？自己是专科生？
学习，不停地学习。想提升学历，就一天天坚持学习文化知识，一步步考取文凭，数年之后，再回头看，就已跃迁。
游戏技术瓶颈期，无法增长怎么办？
最近在玩和平精英这个游戏，到了超级王牌段位跳军事基地、皮卡多，训练基地这些点钢枪发现特别吃力，10把几乎有5把是成盒的，没有之前钻石皇冠段位这么轻松，如何突破。
游戏越来越成为生活的一部分，生活有瓶颈，游戏也有。
生活的瓶颈需要做出很多实际行动来解决，游戏也是一样的。
虽然不知道你玩的啥游戏，但是我觉得你可以去看些关于这些游戏的大神视频或者直播，借助大神的经验去突破瓶颈。
还有就是换个玩法，比如吃鸡，刚枪不行可以去猥琐。猥琐不行可以去伏地。总之游戏的玩法千千万，总有一个适合你的玩法。
感谢您的浏览，祝您游戏快乐，但也情合理游戏，切勿沉迷！
第一点，加强自己的身法练习。第二加强自己的出枪速度练习。第三加强自己准心的把控，打个比方，就是在你开镜与不开镜的时候准心的偏移距离你要把控好，要保证自己，在开镜后的瞬间，准心就是对着对方的头部。第四加强压枪练习，要把枪压成一个点。第五，对着对方头部打。
要啥增长啊，苟就完事儿了[捂脸]
技术岗转管理岗，如何提升自己？
技术岗，是指具有相应专业技术、专业技能水平的工作岗位；管理岗，是指担负领导职责和管理任务的工作岗位。两者岗位性质不同，但技术岗转管理岗这在企业是很普遍的事。
一、技术岗转管理岗，应该提升自己的四个方面能力。
1、思维能力。
技术岗转管理岗，职责转变了，格局必须放大，提高思考问题的高度。管理岗位的职责是为公司创效益，为员工谋福利，完全不同于技术岗职责。技术岗侧重于个人，管理岗侧重于团队。
2、学习能力。
管理岗对学习的要求虽不像技术岗那么专，但知识面必须广，随着岗位的不断提升，生产、经营、技术、质量、安全、环保、人力、财务等管理方面需要应知尽知。
3、沟通能力。
管理岗位面对的事情综合性较强，涉及的层级多、成员复杂，有效的沟通是必备的技能之一。
4、制定规则、维护规则的能力。
管理者需要制定规则，然后用规则来办事。管理新手往往难以服众，除了气场不够强以外，往往在个人制定规则经验上比较欠缺。作为领导，制定好规则，还要应对好在规则执行中的变化，时刻维护好规则。正向的结果会带来正向的激励，反向的结果就只能带来负面的激励了。
二、技术岗转管理岗，提升自己的三种方式。
1、要加强学习。任何一种能力的提高都离不开学习，要善于向书本学习、向前辈学习、向团队成员学习、在实践中学习、在对标中学习。
2、要以身作则。要求别人做到的事，自己首先要做到，这样才会有说服力，特别是刚刚进入管理团队这一点尤其重要。
3、要有目标意识。任何管理都要围绕着目标而开展，管理的最终目的就是实现一定的目标。管理岗位需要既考虑自己的成长目标，更要考虑团队的奋斗目标；既要考虑短期目标，又要考虑发展目标。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。