职场小白如何快速融入
应届毕业生如何在新公司站稳脚跟？
应届毕业生如何在新公司站稳脚跟？
既然开始上班，也算开始职场生涯了。学校有校规，公司有公司的规定。毕业生首先要学习的就是如何融入到社会，学习生存法则。
首先，要学习和牢记新公司的各种规章制度。不要和那些老员工去比较，他们迟不迟到，早不早退，那是他们的事，你自己得严守规则。不比较，不评论，就当他们的违规不存在。
然后，要学习和熟悉公司的运作流程和自己岗位的上下衔接手续，还有同部门和平行部门的合作流程和手续。没有特殊情况不要擅自简化或者跳跃实行，有特殊情况也需向你的主管提前请示，并得到批准。
接着，努力把自己的岗位性质和工作内容熟练掌握，在不改变工作原则的基础上可以优化和提高自己的效率，但不要张扬和炫耀自己的表现。
还有，不要仅限于自己的工作范围，能帮助别人的尽量帮助别人，但不要很主动。别人让你帮忙做什么，在不影响自己工作前提下能做就尽量做。有些公众性事务，比如扫地、打水、倒垃圾之类的要适当积极。
最后，要对所有人保持距离和尊重，不要轻易发表自己的意见，更不要发牢骚，特别注意的是不要和他人一起背后评论同事或者领导。刚认识的同事之间尽量不要投入感情，很难有真正的朋友，出卖你的远远比你信任的多。
上班就是踏入了社会，社会就是丛林法则，肉弱强食，尔虞我诈，首先要学会保护自己，最好的保护就是努力学习和工作，不参与他人的事务之中，把工作和生活分开。等你熟悉了这个环境，适应了这个社会，再按照自己的理想去调整自己的工作方向。只有学会了游戏规则你才能更好的游戏人生。
没事可以看看杜拉拉升职记的那个连续剧，里面的杜拉拉升职的速度可以忽略，几乎不可能；不过里面的那些公司生存手段却是很真实。祝你工作愉快。
刚找到一份工作，怎样才能更快的和大家融合在一起？
如何快速融入职场上的新团队，心态是最重要的。
尤其对于工作经验超过两年的所谓职场老手，如果心态摆不正，刚进新公司的时候总有点画风违和，这一点我深有体会。
曾经给自己部门招过两个能力相当于中级测试开发工程师级别的小伙伴，我给他们的待遇都不低，比起同行公司同等履历的岗位只多不少。
因为我当时觉得，你让他通过了面试，决定邀请对方过来为你做事，那么不管对方如何，作为用人方要首先表达诚意，在职场上，用人单位要如何表达诚意？最好的也是最有效的方法就是把诚意体现在工资上。
至少要让新人员工觉得，他选择了我们公司，没有错。
但是后来的效果，却并不尽如人意。两位高薪聘请的工程师，都不同程度的表现出“水土不服”……
不止一次，同部门其他的小伙伴跑来跟我反映：
新来的同事有些拿架子，不愿意跟小组长汇报工作；
邀请他一起吃饭，十次有八次都婉拒；
小组长也表示，新来的同事虽然能力强，但是年龄也比我们都大好几岁，说白了，有事情也不好意思使唤；
虽然我们加班不多，但偶尔赶项目也有加班的情况，可是每次一到加班时间，新同事就会找理由下班，如果小组长坚持要求她留下，她就会说：“那你算我请假吧，反正我必须回家”……
林林总总，虽然都不是什么原则问题，但总有些让部门里其他的同事感到不舒服。
在我看来这就是职场老手所特有的心态问题。
我觉得不管一个人工作经验多丰富、履历有多牛，进到新公司新团队，就得把过往那些光环自己忽视掉，把自己当做一个纯新人、纯小白，用谦虚的心态和行为融入新团队，学会跟不同风格的同事相处、学习不同风格的公司理念，尽量避免冲突，当然更要避免树敌……
这并不是什么规劝你去做一个高风亮节的人，而是说，这样的做法最终是对自己有好处的。
所以，职场生存之道，当然是和谐第一啦~~~
1.放下过去取得的成就，虚心向同事学习。
2.对同事的帮助真诚感谢。
3.尽快掌握本职工作技能，尽最大努力不给同事和团队带来麻烦。
4.给同事和团队提供力所能及的支持。