员工离职的十大真正原因太真实了
都说央企好，为什么辞职的人这么多？
都说央企好，为什么辞职的人这么多？
作为央企财务，说几句吧。
央企这个概念太大了，目前央企有97家，涉及石油、电力、军工、能源等行业，而每家央企又有众多分子公司，有些央企各类子公司都有上千家，待遇天差地别。
从级别来看，上到机关，下到销售门市部，都是央企成员，待遇、体面度、稳定性完全没法比，哪怕在同一机关，又有强势部门、边缘部门。而大部分央企人其实都在一线岗位，比上不足比下有余，比如电网乡镇基层一线人员，铁路客运段运行人员，油田操作人员等，工作环境艰苦，幸福感低，常年不着家，有好机会当然可以辞职跳槽。
最常见的中建，每年一堆985211的高材生加入，军训完后就提桶跑路走一批，能坚持干满一年的都能算老员工了，天天日出而作，日落而归，脑袋里就是干干干，没了生活，没了方向，漂泊异乡，工资待遇虽然还不错，但是远赶不上付出，辞职跳槽或转行恐怕是最好的选择吧。
想辞工立马走人，有什么借口？
辞职可以立马走人的不太多，主要看厂子、公司能不能做到立马放人让你走，因为工作一般要交接一下，或招到新人才能放你走。我的辞职经历有三次：第一个公司低一次我给老板说我家里父母想让我回老家发展（我在外地打工），我年龄也大了，也该考虑终身大事了，老板放人了，工资是后来发的。第二次辞职是我怀孕了，刚好老公调到外地去了，所以我辞职去老公那里的，这次是一个星期的时间交接工作走人的。第三次是一个个体户老板，我说我要把孩子从婆婆那接回来自己看，婆婆去照顾小姑子月子，老板很爽快的答应了，原因可能当时淡季人员够用，所以给我结了工资走人的，所以我说能不能立马走人的，要看公司性质还要看老板人品