如何解决别人不愿意上夜班的问题
亲戚怎么拒绝上夜班的理由？
亲戚怎么拒绝上夜班的理由？
如果上夜班身体真的不适应，比如白天头疼头晕，或者有神经衰弱的毛病，
可以如实告诉领导，自己对夜班并不是很适应，希望领导照顾一下。
一但是如果你身体很好，而且没有什么毛病只是单纯的不想上夜班，那就支持一下领导，别给领导出难题了。
医学类研究生不想上夜班，怎么跟老板沟通不会被反感？
今年研二，执医已过
医学类的研究生，你为什么不想上夜班呢？你未来的工作将是有一辈子的夜班，在读研究生期间你就不想上夜班，这么年轻。你想让你的导师给你讲大道理吗？你的导师可能在年轻的时候上过无数的夜班，然而你，作为一个新入行的一个医学生，就不想上夜班，以后的规培专培怎么办？还有长达数年的，住院总，之类的事情你怎么办？
员工的需求必须有合理的理由，最好还可以公开跟别人说，这样不会因为满足你的个人需求影响同事的感受。相信你的老板会有这个需求
另外提前沟通，别一直憋着
首先我想弱弱的问一句，那个老板就是你们的研究生导师吗？如果是你的研究生导师这种沟通直接和她说就好了，就说我身体不适或者，怎么样的原因直接跟他交流。
再或者你和你的两个师弟搞好关系，叫他们来换一下夜班。
我觉得题主的想法肯定是，我如果和老板反映，老板一定会说我矫情怎么样怎么样的。什么印象肯定会大减分的。但是我觉得直接坦诚的和老板说最好，然后尽量工作的时候认真努力一点。用你的行动去说明。你只是一个学生，没必要那么社会……
对员工不肯加班又不肯上夜班怎么办？
员工有权利这样做，就是说这些是受到劳动合同法的保护的，但是话说回来，员工有这样的权利，但是企业或者公司用人的时候，必须要讲清楚，就是说加班的规定，劳动法的规定是这样的，就是必须征求本人的意愿，如果本人不同意，是不能强迫的。
但是企业也可以在不违背劳动法及合同法的前提下，重新录用这样的员工，员工不肯加班可以算加班费或者调休，不肯上夜班可以进行岗位调班，比如由生产需要进行早、中、晚三班制度调换。
根据我国的相关法律，员工是有权不加班的，但如果是自愿的情况下则可以。
比如在招聘的时候说清楚岗位是需要加班的，或是给予一定的加班费，在正常情况下一般很少人会跟金钱过不去。也可以进行调休，比如你今天加班了，哪天你有事情或者想休息但没有假的时候也可以用，这样也挺不错的。
现在很多岗位都存在夜班，在招聘的时候一般就清楚该岗位是不是需要上夜班。为了加大上夜班人的量，我觉得可以上一天夜班休一天，或者给予额外的补贴，就可以大大弥补夜班的空缺，也能鼓励其执行力。
其实现在很多公司加班是常态，工作者也是慢慢接受这种现象，但是你遇到的员工不愿意加班我觉得是你的问题，第一、你面试的时候应该讲好公司的加班制度，能接受加班的人才是你需要的员工，不是说面试的时候是一回事，入职之后再跟员工讲要加班几点几点，第二、员工加班也要给予员工加班费或者同价值的奖励。比如说像腾讯这样的加班模式，到几点钟就一种奖励，让员工自己加班，第三、作为老板你要有一个管理者的手段，恩威并施，萝卜加大棒是常用且实用的手段