职场新人最不该相信的三句话
跳槽到新公司，老板只安排了许多无关紧要杂活，根本就不信任自己，如何转变这种状况？
跳槽到新公司，老板只安排了许多无关紧要杂活，根本就不信任自己，如何转变这种状况？
题主渴望被老板委以重任的心情可以理解；但是，欲速则不达。不能操之过急，耐心等待被老板信任、重用的时机吧。
题主要知道，自己跳槽到新公司，和被老板挖去新公司是两回事。
如果是被老板挖去新公司，说明老板对你了解、认可，会立马委以重任，为公司做出贡献。
如果是自己主动跳槽到新公司，哪怕是你的简历写的再好，面试时发挥的再好，老板也不会轻易相信的。因为他对你了解的只是皮毛现象，对你的真实情况并不掌握，需要有一个了解熟悉的过程。
老板只安排你许多无关紧要的杂活，估计就是对你不了解、不熟悉的原因吧。老板安排你许多无关紧要的杂活，也是想对你进行考察、观察，看看你的工作态度如何，还有工作能力怎样。如果你连无关紧要的杂活都干不好的话，老板怎么可能放心让你从事关键的工作呢？你觉得呢？
我觉得，题主你大可不必着急，应该先把心给稳下来，不必急着去证明自己的能力，不必急着要取得老板的信任，急着要干什么重要的工作。
什么也别说，踏踏实实把老板安排的许多无关紧要的杂活干好，干到让老板无可挑剔。
这样，一来能证明你端正的工作态度，二来能证明你有严谨细致的工作作风和工作能力。能经得起老板对你的考验。静待老板对你来安排重要的工作。
试想，你既然是跳槽去的新公司，工资待遇肯定要比你原来公司的工资高。老板能舍得拿高工资雇一个长期干无关紧要杂活的员工吗？显然是不可能的。
所以说，题主要耐得住暂时的被冷落或者是寂寞，调整好自己的心态，踏踏实实把眼前老板安排的许多无关紧要的杂活干好，以静制动是上策。
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职场中没有主见的人，做决定犹犹豫豫，该如何克服？
很高兴回答这个问题，希望我的回答能帮助到你。
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