如何用入职时间计算当月上班天数
参加工作当月算工龄吗？
参加工作当月算工龄吗？
算工龄。参加工作的当月算工龄，因为工龄的计算是不满一年按一年计算，所以参加工作的当月算作一年工龄。但退休年龄不是这么算的，退休年龄的计算是满的即年对年月对月日对日，差一天也办办理不了退休，因为退休年龄是周岁，必须过了生日才行。
如果7月6日上班，上满1个月，是8月几号，怎么算？
每个公司都有每个公司的工资截止日期，从你入职的时候到这一天就是你本月的工资，然后下个月就正常了！
第一个月上班不是整月怎么计算
第一个月上班不是整月，对于国企等大企业来说，上半月入职开全月工资，下半月入职开半月工资。对于小私企，会按天计算工资。
中途入职应出勤天数怎么算？
按照几号进来的就算出勤天数，入职当天到这个月的最后一天就为本月的出勤日期。工资有公式的，缺勤以÷21.75×上班天数来算的，工资也是这么算得，按照出勤，后面老板会进行最后的审批，一般一个月22个工作日，入职当天开始算出勤时间。
上岗天数怎么算？
每个月都是按出勤天数来计算的，当月存在请假、缺勤，都会扣除相应的工资的。入职不满一个月的同样如此。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（律图天-104天）÷12月＝21.75天
当月入职天数不满算全勤奖吗？
当月入职天数不满，是不算全勤奖的，所以的全勤奖，要没有请假，一个月指定上班天数天天按时到岗，没有迟到早退现象！这就是全勤，你这个月刚刚过来，要是1号上班刚好满一月有全勤奖，没有满一月，入职天数不满勤，是没有算全勤奖的！公司规定