升职失败怎么调整心态
看到别人升职加薪，如何保持自己心态平衡？
看到别人升职加薪，如何保持自己心态平衡？
看着别人升职加薪，自己如何做到心态平衡。
这个还是要看看别人对公司有哪些付出和努力，也要反省自己有哪些是做的不够的，有哪些方面是做的没有别人那么仔细和认真，没有得到老板的认可的。在老板严重只有对公司有付出，不可或缺的能力，能给公司带来更多的利润的，才会重用的嘛。反思自己有做的够好了嘛。
以前我也有这种心态，看到同事升值加薪后，自己想不通了很久，同时入职，都是一天八小时，同样加班，为什么加薪升职时区别对待，论功行赏的时候没有我，加班的时候却少不了我。甚至怀疑同事做了小动作，是不是请领导吃饭送礼了。现在我已在职场十多年，这十多年的感受和体会或许能帮你找到答案，
公司给员工升职加薪，也不是无理由的，公司不是慈善机构，当然关系户不算，首先你得让公司觉得你物超所值，说白了就是要尽可能的给公司创造价值，大家都在同一水平线上，有人背地里付出多少你是看不到的。
第二，每个人的起薪也是不一样的，也许你进公司的时候工资就比他高，对方做了很多工作，自然要涨薪了。
第三，要向公司表达自己的意愿，一般工资一年一提，如果两年还没变，你就要找主管提了，要不卑不亢，当然前提是你真的做了付出了。
第四，检查自己这一年多的工作有没有犯错误，有没有违反公司规定。找到能力短板，严格要求自己，提高短板，当能力起来了才有底气跟公司谈条件。
最后，如果一切都好，却仍不能升职加薪，就可以卧薪尝胆，暗度陈仓，努力强大自己，准备另寻去处，是金子总会发光的。
是英雄，到哪儿都能成长。
工作已无晋升空间，你会怎么办？
第一，判断是否真的没有晋升空间。有时你认为无晋升空间，其实机会隐藏在你身边，看是否值得坚持下去。
第二，认真反省自己的爱好兴趣。看看是不是有适合自己的创业项目，自己是否具备创业的条件。如果条件具件，就努力去做吧！有自己一份事业是最好的。
第三，寻找下一家公司。如果在现公司真的没晋升希望，自己又不具备创业条件，建议早点物色新的公司。换个工作环境，或许带来新机会。必须提醒的是，新公司不一定有原公司那么好，想清楚了再跳。
第四，学会心理调适。如果晋升无路，创业无门，找不到更好单位，那就看开一吧！心态决定一切，要么回家不工作，要么继续干下去，申请换部门、换岗位之类的，转变一下工作环境。
总之，凡事看开一点，退一步，海阔天空。工作的目的意义不仅在于职务晋升，还有其他值得开心的事情，需要你用心体验、发掘。做人最主要开心，无论晋升与否，何苦难为自己呢？祝你新一年事事顺心！