企业灵活用工的流程是什么
什么是灵活用工？怎么解决企业问题的？
什么是灵活用工？怎么解决企业问题的？
啥叫灵活用工，实话实说不好吗？就是今天有活今天干，今天没活瞎转转的失业者，临时工，还美其名曰灵活就业者，
中华文化真博大精深，官家造辞的水平真高，楞不成认有失业人员，就是灵活就业者。
如何申请灵活就业？
把自己的档案关系转到当地的，自己居住地社保所，但是你必须年龄在男45周岁，女40周岁，时带着身份证原件和户口本原件去社保所申请填写灵活就业申请表，等申请通过，社保所会通知你
灵活就业转灵活用工怎么交社保？
灵活就业属于个人社保，自己到社保局自行缴费，灵活就业人员拿本人的身份证，户口本，社保卡到社保局咨询办理个人社保，养老金缴费最低满15年，医保最低满20年女性55岁退休，男性60岁退休。
灵活就业人员根据社保卡提示信息，每个月往卡里打够预扣社保的费用就行了。
灵活用工到底是什么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，什么是灵活用工？灵活用工怎么样呢？所谓的灵活用工一般指的就是临时性的用工，那么也就是说不建立全日制的劳动合同，是以这种临时性的行为来建立这种劳务合同，或者根本不建立合同的用工方式，当然这种用工方式只要是没有违反劳动合同法的相关规定，那么都是可以的。
一般情况下就是我们每日的工作时间，只要是不超过4个小时，每周的工作时间不超过24个小时，那么就不符合这种全日制的用工形式，所以说就可以按照灵活用工的形式来约束，当然灵活用工是无需来签订劳动合同，并且不用去缴纳员工的个人社保的，所以相对来说作为一个用工单位来讲，它的成本还是比较低的，因为毕竟自己所付出的经济支出是比较少的。
那么作为灵活用工的员工本人来讲呢，自己想要缴纳社保就必须要按照灵活就业的形式来缴纳社保，也就是说自己全额来承担所有的缴费比例，相对来说金额是比较高的，自己的经济压力和经济支出也是比较高的。当然这个也是可以有效增长自己的累计缴费年限，他跟我们企业在职职工的，养老保险和医疗保险是完全一致的。
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灵活就业用工形式怎么填？
临时性就业。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。