公司被收购了员工不想去怎么办
为什么一个公司或企业可以随便被收购？不卖不可以吗？
为什么一个公司或企业可以随便被收购？不卖不可以吗？
经常在新闻上面看到某某公司被某某收购，难道不想被收购不可以吗？
可以啊，问题是作为公司负责人，也就是老板，要为下面的员工考虑考虑啊。开公司不能一人吃饱就好了。当公司面临困境，资金链断裂的时候，刚好有人收购，愿意出资金收购。肯定是卖掉，至少下面的员工还能有出路，再者，被收购不见得是坏事，老板本人没有亏损，员工又有栖身之所，何乐而不为呢。
还有，收购了，可以让公司走的更远，实现多方共赢局面。
公司如果不能永续经营，陷入债务危机，就会面临破产被收购的命运。像同仁堂，六味斋，老凤祥这些百年老店也是几经变更，只是名称没变。
现在有资本市场，有些上市公司，看上去还是原来的名字，可能控股人已经变了。其实，跟破产差不多，只是比较温和。
商场如战场，难免有经营不善的时候，应该把公司诞生，发展，衰亡，破产，收购看做一个正常的过程，是资源的再次分配。
如果你不想卖，而又不还债，那怎么办呢？等着烂掉吗？这是一个契约社会，各方面逼债，是不好过的！除非双眼一闭，随它去吧！
还有就是上市公司的股票，大部分在公司股东手里，小部分撒落在股民手里，如果公司经营不善，或者有什么不好的事，股民或者股东抛售公司股票，如果这时有公司特意购买到手，超过百分之51的话，这样公司和被收购也差不多了。
当然可以选择不卖啊，但如果公司陷入困境，也为了将来有更好的发展，可用考虑被收购。其实被收购也不是什么丢人的事，实现了资源的续接，公司又有了活力，员工也得到了福利与安排，何乐而不为呢。不然等着倒闭又有什么好处呢。
碧桂园收购新物业后员工怎么办？
碧桂园收购新物业后，员工可自由流动，愿意留下来的可继续工作，不愿意留下来的可自行离开。
央企并购地方国企怎样安置员工？
央企并购了地方国企，那只是国企成为了央企，但是国企也需要正常的经营和开展业务，同样需要工作人员，基本上国企被并购并不会影响员工，只要员工愿意留下来就会继续用，如果自己不愿意可我主动辞职。所以员工还是可以在单位工作。