面试前不告诉我工资怎么办
期望薪资提出后，HR一直没有回复咋办呢？
期望薪资提出后，HR一直没有回复咋办呢？
如果你的期望薪资提出后HR，没有就薪资和你沟通，那么你基本可以放弃了。因为你的期望薪资跟公司设定薪资或者你的能力严重不匹配，没有沟通的必要了。
基本上HR手里是有一定的权限的。至于你说的期望薪资只要不是偏差特别大，一般HR都会跟你沟通下他们的薪资架构，意在告诉你，公司的薪资体系不可能因你而改变。如果你的能力超出他们预期，但是期望偏高，他也会就这个问题和你沟通，比如可以缩短实习期或者请示上级做再次考核等。
所以如果一直都没有接到再次沟通的电话，基本上算是面试失败了。
建议：
1、了解行业平均薪资水平及岗位要求。
2、不同企业性质下的薪资待遇，如：创业公司，中小企业，合资公司及国企
3、调整自己的表述方式，使得自己在表述中更有价值和能力满足公司需球。
4、提高面试技巧，使得面试过程更顺利。
祝你尽快找到理想的工作。
欢迎点赞关注，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者。
面试结束让我等通知，但是一直没有消息应该打电话询问吗？
相信很多求职者在面试之后都会遇到这样的尴尬，那就是面试的公司人事迟迟没有电话通知你是否通过了面试。面对这种情况时，你必须冷静分析自己入面的机会大概是多少，根据不同情况来决定是否打电话询问面试结果。
第一种情况是你没有通过面试。一般来说公司不会向未通过者打电话通知结果，如果没有收到回复那就证明你没有通过，但如果现在你已经被对方认为是合适的人选，只是还没来得及通知，你的一通电话正好暴露了你的入职意愿十分强烈，这会导致在之后的薪资谈判中，使你处于比较被动的地位。
第二种情况就是对方还在考虑中。此时你打电话询问会给对方的人事留下一个好印象，因为无论结果如何，至少证明了你对这次机会的重视，同时如果对方正犹豫不决不知如何取舍的话，对方可能会被你这一通电话的诚意给打动或是根据印象分来选择给予你这个机会。
还有一种情况就是结果还没出来。可能面试官只是给你打了一个粗略的分数，而具体决定你是否通过的很可能面试官一人，这个时候如果打电话给对方公司，其实是有些尴尬的，因为对方除了告诉你等通知，可能也没什么好说的。而这时候的电话到底是加分还是减分，就只能看你个人的沟通技巧了。
当然每个面试者都希望能够顺利地通过面试，没通过的话即便你打电话询问也无济于事，所以还是尽量在面试中努力表现出最好的一面。