上班中得了职业禁忌症怎么办
临时工工厂检查出职业禁忌症怎么办？
临时工工厂检查出职业禁忌症怎么办？
答：如果临时工工厂检查出，得了职业禁忌症，可以给临时员工调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。
职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
职业禁忌症告知书是什么意思？
意思是，如果有不适宜这项工作的疾病的话 需要书面告知。
职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
体检不合格属于职业禁忌要调别的岗位自己不愿意去怎么办？
这种情况，建议找班长或者上级主管领导，与他们好好谈一下，说下自己的情况，不行还可以找更高层的领导，总会有进展。
职业禁忌员工可以离岗吗？
可以离岗。如果是属于职业禁忌，那在入职的时候，用人单位会和个人签订竞业协议，要求离职几年内不能从事同一行业相关工作，中途也是可以离岗离职的，但是离职以后就要遵守竞业协议，用人单位在此期间需要按照协议支付生活费。
职业禁忌症什么意思？
1，应该是职业禁忌证，职业禁忌症为错误的写法。指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
2,患哪些疾病和是何种职业禁忌症，有关部门均有详细规定，因此，在就业前应按这些规定严格执行；就业后若发现有职业禁忌症者，应及时调离该项工作。