世界500强企业招聘经典面试问题
销售面试题。给你一瓶水,售500元/瓶,让你推销给面试官?怎么描述推销？
销售面试题。给你一瓶水,售500元/瓶,让你推销给面试官?怎么描述推销？
让面试官先喝了,再问他收钱,不然打死他.反正售500元/瓶和搭劫没区别.先劫个千百块,有时间再劫个色.
国家能源笔试通过率是多少啊？
92%。国家能源投资集团有限责任公司，简称国家能源集团，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成，该企业2022年面试人数为520人，其录取人数为480人，录取率为92%，相比于2021年录取率提高了2%，面试难度有所减小。
为什么有些世界500强的企业会出现招工难的现象？
500强不意味着就是好公司好职位，比如说平安集团也是500强，平安保险业务员你愿意去不？每年都打好几次电话给我邀请面试呢。
招工困难无外乎两个原因：
1.待遇问题
沃尔玛的收银员也是500强员工，一个月2300，愿不愿意去上班？要是2300变成12300，是不是就抢破脑袋也要去了？
2.候选人资历
职位、待遇越高的，越难招人，做到行业顶尖的人都是少数，在这少数里面再挑选，难度可想而知，所以不少公司都倾向于内部提拔，即使这个提拔的人暂时不符合要求。
500强招人因为其要求高，但是很多时候不能提供对等的待遇和工作环境，就会发生招工困难。不要被500强称号吓到，500强雇佣的保洁阿姨也是500强员工呢。