人力资源管理基础知识及技巧
学习人力资源有哪些好处？
学习人力资源有哪些好处？
企无人则止，企业是由人组成的，要想把企业搞好，就要研究人力资源，学习人力资源的好处有
1、人力资源成长较快，职业发展方向比较宽泛
2、了解人性，了解人的特点，更有针对性的去激励员工，发挥潜能
3、帮助公司扩大，战略实现
人力资源在现今社会已经越来越重要，企业已经意识到人力资源管理在运营中起着至关重要的作用。学习人力资源专业的人才也越来越多，我们从两个方面讲这个问题:
个人方面:人力资源学习可以让你学习到系统的管理方式，从人才的选聘到人才的培训，从规章制度的制定到执行，从企业的宏观到微观的问题，都需要熟悉掌握这些理论。在实践工作中就更为明显，你会更好的和不同职位，不同性格的人相处，并解决企业的各种人力资源问题。个人能力和情商都会迅速提高。
职业方面:人力资源在企业起着举足轻重的作用，让你在求职方面有很好的选择，就业也相对简单。如果有幸一直在人力资源这个方面发展，职业生涯也相当有前途。可以帮到企业在选用合适的人才，并且让人才通过培训去到更高的位置，维护好公司的人员关系，做好每个岗位的职业生涯发展，最终帮企业达成目标。
本科人力资源管理专业，考研考本专业好考？还是跨专业考？
先明确自己的考研目的，再考虑要考本专业的研究生好，还是考其他专业的研究生好。
首先，问问自己考研是为了什么？有的人为了改变专业背景，所以跨专业考研；有的人单纯地为了提升学历、继续深造、圆自己的某个名牌大学梦；有的人只是为了研究生文凭或者混个硕士学位；有的人只是为了逃避就业，不想这么早出去工作，在高校里再念三年拿到研究生学历再出去就业。
因此，根据不同的考研目的，在考研这件事上有不同的建议。
如果本身不喜欢人力资源管理这个专业，就问问自己更喜欢什么专业，选自己喜欢的专业去考。打听一下那个专业考上研究生的学姐学长，要如何复习准备考研，有没有相关的复习资料等。跨专业考研难度很大，但“有志者，事竟成。”只要肯努力，坚持不懈地努力一定会考上自己喜欢专业的研究生。
如果真心想在研究生阶段扎扎实实学点科研知识，提升科研能力，那就考名牌大学人力资源管理方向的研究生，985名校的学习氛围、科研氛围和普通高校不一样，老师的学术水平和影响力也更大，与优秀者同行，人生自然会更开阔。
如果只是为了一张研究生文凭拿个硕士学位，可以考虑先工作，积累一定的工作经验后去考个工商管理硕士或者公共管理硕士。这些属于专业型硕士，更注重培养学生理论和实践相结合的能力，而且这两种硕士的培养方向都有与人力资源管理相关的，既能把大学本科学的知识用上，又能学到更广泛更高深的管理学知识，也是不错的选择。
如果纯粹是为了推迟就业年限考研，那么建议考本校本专业的研究生，选人力资源管理方向的，先联系自己熟悉的硕士生导师表达自己想考他门下研究生的意愿，然后找到本专业刚刚考上本校研究生的学姐学长打听复习经验和复习方法。一般而言，考本校本专业的研究生更容易一些。
所以这个问题的答案，取决与自身的实际情况，根据自己的情况选择适合自己的考研专业和考研学校。