离职当天手续可以办完吗
员工提出离职公司可以立即同意么？
员工提出离职公司可以立即同意么？
员工提出离职如果符合双方签订劳动合同时有关离职的约定，应同意离职。比如试用期内离职，应不存在提前的约定，可以随时同意员工离职。
工期万年只按双方约定的提前时间，一般情况下，需要提前一个月通知公司然后公司和员工办理离职手续结清剩余工资。
办完辞职手续后,公积金可以马上取出来吗？
一般是办理完离职手续后就可以取了。
但如果你是在月初或月中离职，上个月的公积金可能还没有转入个人账户，建议要等到每月20号以后去办理会比较好一些。具体申请需要的资料可参照当地的住房公积金管理中心。
公积金提取流程：
一、由公积金中心核准的提取：
除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外，其他类型的提取均需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续，办理程序如下：
1、提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。
2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
二、委托银行审核的提取：
非本市户口职工与单位终止劳动关系和离、退休职工提取已全部委托建设银行审核，申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
三、公积金委托提取还贷业务办理了本市建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、招商银行、中信银行住房公积金贷款业务的借款人及其配偶，可申请办理公积金委托提取住房业务。此业务必须本人持相关资料到公积金中心或办事处审批办理，不可委托他人代办。
员工提出离职后，公司不得晚于多久办完离职手续，并给出解除劳动合同的证明？
你好，员工提出离职后公司多久才可以办理离职，这个要看员工是口头提出离职的还是书面写辞职报告的。
如果员工仅仅是口头提出离职，那么公司可以一直不给员工办离职手续，因为口头离职不具有法律效力，也不符合法定的离职流程，所以即便员工认为口头上提前30天说了，以为过了期限就可以办离职了，那么公司方面是可以不予办理的，这种情况下公司的做法是合法的。至于解除劳动合同证明，那就更不用谈了，离职手续都没有办，解除劳动合同证明自然就没有的。
如果员工是书面提出辞职的，那么公司最迟必须在员工送达书面辞职报告后的第30天为员工办理离职手续，在办完离职手续的时候公司方面就应该为其开具解除劳动合同证明。
所以，员工提出辞职，一是要注意必须是书面辞职，这才起法律效力；二是注意30天期限，这是办理离职手续的最长时间，超过这个期限，即便公司不予办理离职，员工也是可以自动走人的并且不承担任何责任，而且走的时候公司还必须为其开具解除劳动合同证明的。
一句话，离职的事情，按照法律规定的离职流程办理就是。
1、试用期间，劳动者提出离职后三日内用人单位应当办完离职手续同时出具离职证明；
2、转正后，劳动者提出书面离职后一个月内用人单位应当办完离职手续同时出具离职证明。
以上两种情况，需要劳动者按照双方约定办理完毕离职交接手续，否则用人单位可以以此抗辩。