应届生签劳动合同需要带什么证件
应届生进国企签什么合同？
应届生进国企签什么合同？
应届生进国企签什么劳动合同取决于招聘时的详细说明，一是劳务派遣工，实际上就是临时工，劳务派遣至少签订二年以上的合同，；
二是国企的正式员工，这种的话是有试用期，试用期根据签订的年限来决定。在招聘时一定要问清楚和谁签订劳动合同，如果不是和国企签，就肯定是劳务派遣。
中核二三公司为什么要跟应届毕业生签劳务合同？
同工不同酬。
很简单的一个道理。以前二三还没施行签劳务，养的人太多了。现在施行了劳务，一是你人不是正式员工，很多待遇不能享受，比如没有住房公积金等等，可以给公司省下一大笔钱。二是不用养很多的闲人，如果你真是人才，过了试用期过了考核，公司会和你签正式的合同的，如果你考核不合格他们也不会要，你就继续做你的劳务工吧。
毕业生劳动合同怎么签？签多久？
1.应届毕业生签劳动合同两年或者三年是比较合适的。其实，合同期不到，如果你不喜欢工作，是可以辞职的，正式员工只需提前一个月提出辞职申请就行。另外，如果你在工作中做的好，单位一般都会与你续签的。
2.《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。
3.《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。
应届生不签三方协议直接签劳动合同行么？
理论上来说，不签是可以的。
三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。签三方协议一方面是因为你还没有完全走入社会，学校对你的就业是有责任的，另一方面，三方协议也是学校就业率的一个依据。
如果你不签三方协议，直接跟公司签合同，那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。
另外，你毕业的时候学校就应该给予你报到证，派遣证会直接放入你的档案。由于你工作的是国企，你可以问问企业的HR是否需要报到证，如果不需要，你自己保管好即可。如果后期考公务员事业单位，还是很重要的。档案也可以问问企业的HR是否接收，如果不接收，可以暂存在当地的人才市场。