社团怎么调动大家的积极性
大学社团中如何调动部员积极性？
大学社团中如何调动部员积极性？
如何调动社团成员的积极性：
第一，赶紧放弃大群喊话这种方式，人们天生会觉得这件事情与我无关，并不是他们讨厌或者是不喜欢你，只是单纯地事不关己而已，除非他特别积极或者他能在活动中收获特别大或者他特别喜欢你，不要试图找大家一起出来商量，因为大家没人。
第二，假设你现在弄到了三四个好兄弟，关羽张飞赵云诸葛亮，你们面对面地开一个小会，把活动的意义，形式，流程，花销，可能的参与人员以及其他杂七杂八的情况理一遍。
第三，现在第一次小会完事了，建一个筹备群，把你的小弟和小弟的小弟拉进来，这个群主要用来交流进度互相通知，发言先@，不回复就打电话。对于整个活动的大致流程，你要有一个把握，比如说提前三个星期邀请嘉宾，提前两个星期联系学校教室或者场地，提前一个星期推送，张贴海报横幅预热，三天前基本确定。
加入社团后如何保持积极性？
加入社团后，为了保持团员的积极性，可以先请个有关联的权威老师作指导增加社团声望，等二请两到三个有专业或技术水平较好的会员为骨干成员提高社团实力，等三到学生会了解情况做学校宣传，广播工作！提高社团地位。第四尽量增加会员提高社团人气同时充实了社团运作资金！有了资金有支持有技术你想怎样发挥就怎样创新。
一个全新的社团如何纳新？
首先就是制定一些新奇、可行的社团活动，来吸引新的社团成员，特别是那些大学新生的加入。其次，可以借助一些社会力量的支持，彼此合作，来提高社团的影响力。第三，对社团内部组织结构进行优化，充分发挥社团骨干成员的积极性和创造性，这样社会才会更大程度得到发展。
社团例会总结文案？
过去，展望未来，为更好的发展建设好，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本我社的做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。科技创新社秉承“科技，科技，开拓创新”的宗旨，谨遵各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。
在工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。我社主要划分为四个部门：开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。