员工跳槽频繁是什么原因
为什么电子厂每两三年就换一批工人？
为什么电子厂每两三年就换一批工人？
电子厂换人勤的频率是，普工枯燥，人都像是机器，一天12小时不能停，还要被人说，太慢了。产量有不达标。这么辛苦月底一看工资2500普工只有底薪，连100全勤都没有，想要高工资全凭两只手。一句话辛苦付出和报酬不符。
HR老师问到为什么跳槽那么频繁，请问怎么回答比较好？
首先不建议频繁跳槽，我们认定有效的工作时间是三年一段，毕竟时间太短沉淀不够，知识技能运用的不太深入。
其次在面试时回答的尽量不要用负面的语言，例如不开心呀，工资低呀，都是别人的错呀等等，可以进行转换一下角度，例如更大的平台，更多的历练，更多的发展机会等等。
最后建议怀着感恩的心，职业发展的长期性，擦亮眼睛选择合适的企业，在企业中扎根，会收获很多。