小学最美教室评比细则
优秀教师评选可以以成绩为标准吗？
优秀教师评选可以以成绩为标准吗？
优秀教师评选可以以成绩为标准，但不是唯一的标准可以占比重的50%其他的可以以师德师风以及平时的一些荣誉来打分。
校级优秀教师评职称有用吗？
校级优秀教师是一种荣誉称号，当然评上也是一种光荣。在评职称中有一定的加分作用，但不能起决定性的作用。评职称起决定性作用的是：学历要达标，工作年限要达标，教学课时饱满，且教学质量高，在所教课程中有研究，学术水平高，最好有本专业的论文发表，如果这些指标都达到，再加上是校级优秀教师，那评上相应级别的职称，就理所当然的了。
陕西省教学能手评比标准？
1．原则上每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县（区）级教育行政部门复核；对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续享受相关称号和待遇的依据。
2．在使用周期内未认真履职，经周期考核不合格或本单位年度考核有1次不合格的，取消教学能手荣誉称号和相应待遇。凡离开教育教学岗位，或年度考核不合格，或使用周期结束经考核不合格的停止发放。
3．获得教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本县区服务至少三年方可流动。对三年服务期内，未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，取消相关政府待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格，终止其骨干培养与晋级资格；对未经组织人事部门和教育行政部门同意，恶意从边远地区或乡村学校“挖取”人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。
4．建立“骨干教师”管理系统。各地应定期对辖区“三级三类”骨干教师、特级教师以及正高级教师流动情况进行调研，将私自流动（含辞职）人员信息于每年9月30日前报省教育厅备案；同时，要认真分析骨干教师流失原因，采取有效措施，确保人才留得住、用得上、教得好。
齐鲁最美教师评选靠点赞点出来的吗？
做为一名退休教师，我认为齐鲁最美教师评选结果，大约靠网络信息点赞占三分之一吧。齐鲁最美教师在各个单位生成当然是有硬条件的，并非任何一名教师都有资格申报的，比如优质课、优秀班主任、市模范教师、地区级以上论文，本年度量化考核等等，经过筛选再上报，最后环节就是看信息网络点赞，获得票数最多的教师，理所当然是占优势的呀，在点赞过程中，那真是八仙过海各显神通啊，七大姑八大姨沾边的亲戚同事同学都派上用场，还别说票数当然蹭蹭涨啊，其实说白了，如此环节真的毫无意义，至少我是这么认为的………