七大能力打造你的职场核心竞争力
当代大学生如何通过能动性来提升核心竞争力？
当代大学生如何通过能动性来提升核心竞争力？
1. 首先是理论的方面，第一点，将坚持这一词贯彻始终！一件事坚持下来，就会发生巨大的变化，只有坚持了下来，才会发觉我们所畏惧的其实并没有那么难。
第二点，学会合理的利用自己的时间。
第三点，明确根本，即目标和规划。
第四点，明确兴趣的重要性。
2. 然后便是实践层面，同样第一点，于我个人而言，可以去坚持每日写作。写作更多的是我们去思考的过程，思考我们在这段时间里做了些什么，有哪些地方没有做好，有那些地方可以去借鉴，然后总结经验，避免日后再犯同样的错误。
然后第二点，去读书。所谓腹有诗书气自华，读书真的可以改变一个人的气质。
最后一点，多去考证。作为当代大学生来讲，多去考证对自己肯定是无害的。
最后还有最重要的一点，也是我觉得当今大学生最缺乏的一点，那就是执行力。
核心竞争力的形成就需要百倍的努力。如果我们不去把我们的计划落实到位的话，恐怕连所谓的竞争力我们都不一定能够具备，所以我们只有把握住个人核心竞争力的特点，在学习与实践中不断地培育与提升核心竞争力，才能够让我们能够很好的生存下去。
职场人的核心竞争力有哪些？
我们能不能在职场生存下去、有多少价值、能赚多少钱、是否能够顺利的升职跟我们的学历、能力、过往的成绩挂钩。
唯一升级破局才是唯一出路，壹创新商学正是在这种用户需求下，由王晓芳创办成了创新学习平台。
壹创新商学，职场人的创新商学院。为职场人升职加薪提供科学学习解决方案。
职场中，你认为自己最大的竞争力是什么？
求职或者面试时，成千上万求职者，你最大的竞争力是哪方面？没有成功或者成功时，是哪方面吸引了面试官，哪方面造成了自己的求职失败，工作后，是什么让你比其他同事更快得到提升，加薪的？又是什么让你止步不前？