教研组长和组员的关系特别不好
2021中考数学谁出的？
2021中考数学谁出的？
彭海燕老师出的题，2021年广东数学中考出题人是彭海燕老师出的题。她是一位高中老师，这应该是广东中考第一次因为题目难把出题老师找出来了。据说今年数学考试是广东省60年来最难的一次，象东莞，中山，河源等市听说考场当时就有很多孩子一般考一边哭，最终数学平均分惨不忍睹。不过深圳的孩子好像影响不大，我家儿子中考正常发挥87分，A。
听说以前都是初中老师出题，所以题目一直比较稳定，结果今年由高中老师出题，难度就上去了，用高中考试的思维去做中考的试卷，想想确实有些难！
组两个字的词？
组组词有以下，组团，组字，小组，组织，组建，筹组，组成，组件，党组，组装，改组，组数，组委，重组，蝉组，印组，分组，同组，组合，组曲，冠组，楚组，组态，组长，组装，黑组，文组，剧组，词组，组词，组句，组篇，裂组，组甲，组就，绕组，皇组，金组，团组，尺组，大组，土组，组诗，组字，采组，组元，组阁
培训机构教研组长的职责？
感谢邀请。
培训机构的教研组长的职责是什么？
我在很多地方都说过，只要是管理者，不论哪个岗位，其实就是三个工作：团队业绩达成、团队个人成长、管理者自身成长。
带队完成业绩提到这个可能就需要根据机构实际工作去思考了。常见的教研组业绩就是考核续班率、满班率和退班率。
为了达到目标，要做的工作就是对每个班每个教师做好监控，随时发现问题随时做出调整。
同时要通过对课程产品做出持续的迭代，帮助整个教研组完成任务。
记住：一个老师续班不好是老师个人能力问题，一个组续班不好就是组长能力问题了。
帮助组员成长这个要分成三类教师：新教师、三年内教师和三年及以上教师。
新教师要做好培训工作，要深入了解新教师的需求进行有针对性的培训。具体可以看我之前的一些图文。
对于三年内教师要组织好日常教研工作，并做定期的培训，帮助大家在成长路上走得更稳。
对于老教师来说，看机构实际情况吧，有的机构有完整的教材研发体系，可以让他们进行研发，并给予更多的报酬，尽量让大家可以少上课多拿钱，贡献自己经验。如果没有的话，就尽量少折腾这些老教师，参加普通教研他们是肯定不愿意来的，教研对于他们往往都是只有输出没有输入，所以做好日常关系维护就行了。
个人成长管理者的能力决定了团队能力的上限，所以对于管理者来讲，要保证自己必须成长，才能保证团队持续成长。
个人晋升是留住团队优秀人才的最好方式。如果管理者无法晋升，基本就堵住了下面成员个体晋升之路，时间久了，一定会有优秀人员离开。所以，对于机构来说要保持业绩增长创造更多管理岗位，对于管理者来说，也要保证个人能力增长职位晋升，让组员有晋升空间。
以上是我的答案，希望对大家有帮助。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。
怎么说呢，本来应该是组织老师如何提高教学质量，让学生提高成绩，学习进步。可是目前已经完全变了，变成了总结和培训老师如何让孩子喜欢在本机构补习、如何让家长续费、如何让家长给孩子加课。