教师报名怎么选岗
教师招聘自主选岗是什么意思？
教师招聘自主选岗是什么意思？
教师招聘自主选岗是指报考参加考试的人员，选择适合自己的岗位，进行有效报名，教师招聘岗位需要根据自己的教师资格证和科目进行有效选择。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
教师选岗是什么意思？
教师招聘选岗是指报考参加考试的人员，选择适合自己的岗位，进行有效报名。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。对于教育招聘的最终结果是以县为单位，按照各教学层次学段、各教学学科及报考岗位总成绩从高到低分进行确定录用人员。 教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲。扩展资料教师招聘考试考查内容：
1、教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
3、笔试内容：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
4、面试内容在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。
教师招聘考生录取后如何选择学校？
感谢邀请。教师招聘都是由地方的教育、人社、编办等多部门联合组织的，招聘政策由地方制定，考生被录取后如何选学校，完全由招聘公告决定。
教师招聘的途径很多，以普通中小学教师招聘为例，主要有校园双选、事业单位公开招聘考试、特岗教师招聘等多种招聘途径，每一次招聘的政策都不尽相同，每个地方的政策都不尽相同。以事业单位公开招聘考试（也称教师公招）为例，就常常涉及到学校的选择，既有可能在报考时先选学校（岗位），报考了相同岗位的考生之间存在竞争关系；也可能不定岗位，全体考生一起竞争，待成绩公布后再选岗位（高分者先选）。而且，政策也是会变化的，即使是同一个地方的同一类招聘，去年政策和今年政策也有可能是不同的。
教师招聘都是地方行为，考试、录取的规则都由地方制定，因此不同地域之间会存在很大的政策差异，考生要以当地、当次招聘考试所发布的公告为准。