职工教育经费科目怎么处理
报销员工培训费应该计入什么科目？
报销员工培训费应该计入什么科目？
管理费用-职工教育经费科目
员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下： 借：管理费用—职工教育经费， 贷：应付职工薪酬—职工教育经费， 借：应付职工薪酬—职工教育经费， 贷：银行存款。
管理费用下必须设置职工教育经费、业务招待费明细科目吗？
一般情况下，如果有发生，就要设明细科目。因为，业务招待费、职工教育经费的支出，在税法中要按比例税前进行扣除，超过部分，要做纳税调整增加，如果这些科目都混在一起，很难分辩，会给工作带来不便。税务在稽查中也会要求你分明细。
职工薪酬的账务处理？
应付职工薪酬的主要账务处理：
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
(二)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。