校本研修小课题问题解决案例分析 教师研训中心是干什么的?

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校本研修小课题问题解决案例分析

教师研训中心是干什么的?

教师研训中心是干什么的?

主要职责是制定教育计划、工作进度、深入进行教学研究和组织相关(教师或学历)培训等,研训处一般为教育部门(如教委或学校)下辖的分支机构。
研训是校本教研和校本培训的合称, 以校为本,是新世纪学校教育改革与发展的全新的教育理念;校本研训就是以校为本的教学研究与培训,为了学校,基于学校,在学校中,将教学研究和培训的重心下移到学校,以课程实施过程中教师所面临的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,理论和专业人员共同参与;强调理论指导下的实践性研究,既注重解决实际问题,又注重经验的总结、理论的提升、规律的探索和教师的专业发展,是保证新课程实验向纵深发展的新的推进策略;主张问题即课题,教室即研究室,教师即研究者,研训的形式主要有专业引领、同伴互助和自我反思,也就是通过理论学习、专家辅导、合作研讨、集体备课、教学反思等手段使研训工作落到实处。

教研是学校可持续发的动力?

学校可持续发展必须要有教研支撑
第一, 由制度建设决定的。每个学校的教研都是学校主要工作之一,它包括制度建设,班子建设
第二, 由奖惩机制决定的。教研工作不是一个口号,它是有专人考评的,每学期对教研工作开展得好的集体个个人都有奖励措施,反之,就有惩罚制度,并且在提干,职称评审上作为直接考查的一个部分
第三,全员参与性决定的。教研活动不是针对某一群体,而是针对的全体,每个参与人都能从中发挥自己的能力,都能激发最大动力
第四,校本课题决定的。每个教研成员都是在集体中显现出个性,都是围绕学校的大方向
第五,注重年轻人的宗旨决定的。教研活动针对年轻人成长是永远的主题,年轻人在集体教研活动中展示自己过得的新知识,新理念,新方法
.因此,每个学校对教研工作极其重视

校本课题研究的七个步骤?

第一步,校本课题研究申报
校本课题研究,并不是有人想要启动就可以启动的,而是要看有没有主办方组织。即校本课题研究什么时候申报,要看什么时候有该课题的申报通知文件。一旦文件下达,有什么要求或规定,都能一目了然。可以申报的人,可以着手具体的申报工作,比如确定选题、填写课题申报书等。
第二步:校本课题研究立项
申报了校本课题不等于有研究的资格,需要经过主办方的批准立项。即想要拿到校本课题正式研究的资格,必须先想办法拿到课题主办方的“通行证”。这是一个择优限额遴选的过程,做得不好,容易被淘汰。
第三步:校本课题研究开题
正式开展校本课题研究了,不能上来如无头苍蝇乱窜,应该先进行开题论证。即动员课题组,统一行动思想和目标,完善优化研究方案。那在正式研究的时候才能有方向。
第四步:校本课题研究实施
实施,就是着手实践了。课题组按照各自的任务和要求,一一做研究。在这过程中,遇到了问题要及时地解决,并注意相关材料的收集和整理,为写好课题研究成果奠定基础。
第五步:校本课题研究结题
完成了校本课题研究,就要请主办方来验收了。不过在申请前,需要了解校本课题申请鉴定方式,以及需要具备什么材料,满足什么要求。课题组要充分做好准备,以免通不过验收,完不成结题。