每月10号发工资是当月还是下月
为什么餐饮行业，都是每个月的15号发工资，压半个月的工资？
为什么餐饮行业，都是每个月的15号发工资，压半个月的工资？
什么部门管理餐饮这种工资制度？
说一下我的店和原因吧。正好我的店也是15号发工资。
做生意除了赚钱还要讲良知和守法。首先我是反对各种理由克扣员工工资的，不管员工做错什么事，试工半天认为累不想干的，我也会要求店里计算工资给对方。
为什么要15号发，原因有以下三个：
1、资金压力。
月初时要付房租水电费接近二十万、上月的半成品费用也接近二十万，如果再在月初发工资，资金压力很大。
2、时间弹性。
上月的员工工资需要在次月初一一计算，并让每个员工确认。如果在5号前发，假如遇上国庆、五一等、正是生意好的时候，如果抽人去算工资不划算，如果不赶紧算出来，失信于员工。所以，宁愿多点时间弹性。
3、阻吓作用。
前面提过，我反对克扣员工工资，但是我也绝不纵容员工损害餐厅。举个例吧：有员工自动离职还不还工衣等物品回来，还偷走了别的同事的衣物。如果他有半个月工资还没拿到，类似行为会三思而行。
10月退休11月能领退休金吗？
10月退休11月能领退休金的。我们国家规定，到达退休的次月就能领养老金的。也就是说工资和养老金是链接着的，到达退休的当月继续领工资的，次月就能领养老金了。当然办理退休需要办理一些手续，所以养老金到手也需要等一些时间，反正已经退休了，不用上班了，安心等着就是了。
请问社保是什么每月的什么时间申报,是当月申报当月的,还是申报下月？
社保是当月申报当月的，一般在每月十五号前申报扣。批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费，不能跨月，不然跨月得交滞纳金。
社保是每月申报的时间和扣款时间如下：每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。