职业发展如何解决瓶颈期
当公司所在行业前景不明，公司内部问题严重时，个人发展在继续深耕和职业转型之间如何抉择？
当公司所在行业前景不明，公司内部问题严重时，个人发展在继续深耕和职业转型之间如何抉择？
工作指直接的目的是得到工资，在很多的时候，工资的多少是你价值体现最终要的判定标准。行业问题其实对个人的影响没有想象中的那么大，除非你在某个行业的影响力真的达到了相当高的程度，但实际上大多数人其实都只是普通人，影响不了一个行业，当然也不会受到太多行业的影响。所以出现这个选择问题更多的是因为你个人的发展到达了一个瓶颈期，需要做出一些改变才能摆脱目前的局面。
这其实是一个好的事情，有成长才会有瓶颈，静下心来好好地想一想，你是否真的喜欢目前的行业，目前的工作，如果确定是喜欢的，那么就坚定下来，继续往深了走下去，目前公司内部问题严重，那就再换一家公司就行了，毕竟有经验有爱好，还是比较容易成功的。如果深思熟路过后非常明确的不喜欢当前的工作和行业，那么就果断转行，做好从新开始的准备，思想上和经济能力上都要做好准备，那么就可以开始了。
这是个很个性化的问题，只能提供几个思考方法：
第一，行业不明，是你看到或别人说的暂时现象还是经过仔细、理性、多维度分析得出来的结论？
第二，公司内部问题严重，你是决策者、管理者还是执行者？有没有改变的迹象？
第三，你的个人状况，包括年龄、专业能力、学习能力如何？
只有把这些问题考虑清楚，才能有结论。
另外，千万别看所谓的“热门”，这个时代，“热门”转瞬即逝。
我们都说360行，行行出状元。前提是你喜欢不喜欢目前的行业。而不是优先去考虑行业的前景，公司矛盾，这些琐碎的事情上。你只需要知道一件事就可以了，你若盛开，蝴蝶自来。
人到中年，怎么应对职业，发展的瓶颈？
感谢邀请！
这个问题有普遍性，我是一名创业者，也是一名中年人，选择回答。
人到中年，怎么应对职业，发展的瓶颈？问题不复杂，我以几点建议。
一，坚持学习
这不是大道理，特别是对于进入中年期的人，一定是要注重学习，与时俱进，这样才不至于落伍，加上自身优势，就很容易突破事业发展瓶颈。
二，保持自信
有很多人，进入中年就丧失自信，总认为年轻人有优势，其实不然。对于一个经验丰富，有阅历，有沉淀的中年人，机会大于瓶颈。
三，敢于挑战
现在有很多中年人，都有一种求稳心态，越求稳越不稳，主动出击往往会机会无限。
总之，人到中年，不要考虑什么瓶颈，而要多谋求进步与发展。
就回答这些，感谢阅读。
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