被动辞职的技巧和方法
9级伤残主动离职和被动离职的区别？
9级伤残主动离职和被动离职的区别？
主动离职，一般都是自己自愿退出的离职。这种基本上是在你已经找到下家的情况下，这样的话不管是你的薪资还是你的福利待遇等各个方面，都会有一个比较好的提升。主动离职在离职人心理上是占上风的，毕竟是你炒了老板。
被动离职的话可能是企业效益问题，或者是经营出现问题，企业需要裁员的情况，这类型的离职是在正常的发放工资的情况下，还有一定的劳动补偿的。
一个是自己的主动选择，一个是自己的被动接受，基本上其他方面都差不多没有什么区分了。
顺丰走被动离职需要办什么手续吗？
正常的离职手续办理填写离职表格，然后调取档案，拿就失业证，寻找下一份工作
怎么跳槽的正确方法？
在跳槽选择的行业最好跨度不要特别大。如果你本来很擅长某个领域，再去跨界到其他的领域，这种跨界结合在一起，可能会有创新的情况出现，也要分具体情况而定。
但是如果你对一个领域只是简单的了解。即便了解很多个行业，对你的帮助不会特别大。
而我们往往在跨界到新的领域的时候，需要从头开始学习，要考虑清楚自己是否愿意，再者就是这些知识对你来说是否有价值。
如果已找到工作，怎样尽快从原单位辞职？
用我的经历来回答吧
我在一个工厂做基层管理，今年6月份因为团队各种问题（其中有莫名的黑锅，不想说了）集中在一起被上上级领导放假，然后我就直接回老家了，当时就有一个想法我要换工作，这件事只是加快了我下决心的速度，本身这个工作压力都好大 ，然后基本都是14 14 7 ，月休2天就不错了，月薪8-9K，食之无味，弃之可惜的感觉，然后回家待了几天，接到几个HR邀面试的通知，迅速拿下，还是工厂底薪6000高出原工作一大截面试期间有接到直属领导的上班邀请，不过我直接告诉他我在面试，好了就回去办离职，不好在继续回去受虐，他也同意了，面试结果喜人，然后就是在回工作地办离职手续，接着上级领导各种劝慰，做思想工作，不过我话已挑明，有更好的工作了，反过来对他们晓知以里，动之以情，然后我就解放了，不过因为种种原因面试好的最后也没去，又换了家教育培训这块的工作，今天要培训了，加油
需要分几步走，
1，你所在职位是否是核心岗位，如果不是，提前给公司说，一个理由离职。
2，如果是核心岗位的话，就需要给公司一个招聘和培养人的时间，不要让公司太被动，你主动说明情况，没有特殊问题，离职手续会正常走！
3，直接离职，这是最不提倡的方法。
4，你提出离职，如果你在公司表现不错，公司有可能会留你，你一定要想好如何拒绝，一定要做好提前准备工作。