会议服务细节的建议
幼儿园对老师线上培训，有什么好的建议？
幼儿园对老师线上培训，有什么好的建议？
可以选择一款在线培训系统，通过网络呈现学习的内容，实现互联网培训和移动学习，方便又高效。现在越来越多的企业、单位、高校借助在线培训系统来开展员工学习培训也成为了新的发展趋势。
考试云平台是集考试、练习、培训学习于一体的在线培训系统，适应于多种学习场景，助力于企业不同的岗位人才培养需求，拥有丰富的学习功能设置，支持多种课件内容，有效组织课程资源，学员还能利用碎片化时间自由学习，让培训考核更简单有效。
一、学员信息管理
考试云能够智能化层级管理，支持学员信息分层级管理，无限层级分类创建部门或班级；支持一键批量导入、导出学员信息，支持批量删除、修改、新增子部门等。
二、培训授权方式
考试云有3种培训授权的方式，可以用于不同的场景。例如，在培训的时候，管理员还没有来得及录入学员的信息，我们就可以选择免登陆的方式。
（1）免登陆：学员只需要填写身份信息(如姓名、电话)就可以进入培训课程，身份信息由管理员自定义字段设置；
（2）免登陆 口令：学员需要填写身份信息并输入正确的学习口令（口令和身份信息都可以由管理员自定义设置），才可以学习课程
（3）安排考试：由管理员指定学员或部门班级进行培训课程学习，学员需要输入账号和密码，才可以参加课程学习
三、课件、课程管理
考试云可以创建课程章节目录及定义课程目录结构，根据课程目录结构，定义并创建章节学习内容。
1、支持多种格式的课件内容：
（1）图文课件：可在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；
（2）文档课件：支持PDF格式的各类文档；
（3）视音频课件：支持mp4、mp3、oga、webm视频格式；
2、可以对课程进无限层级分类创建，方便管理和查找课程。
四、培训完成形式
考试云有多种培训完成的形式，管理员可以根据培训内容的重要程度来选择。还可以将课程学习与考试相关联，培训完后可以直接进行测试。
1、学员自由学习：不设定课程条件，不限员工学习时长，学员自由学习；
2、达到课程学时：设定必须完成课程学时或每个章节学时，才能通过课程；
3、通过课程考试：学员须达到学时且通过课程考试，才能完成课程；
五、数据统计分析
系统将学员培训的情况进行了统计和分析，如果培训课程和考试关联，则考试的详细数据也会被整理成报表，这样，可以有效地减轻管理员的工作量，提高工作效率。
1、学习记录：将培训参加人数、完成人数、未完成人数、课程通过率等数据进行汇总。
2、学习明细：可以看到每个学员的学习时长、学习次数、学习进度以及学习状态。
3、可以查看学员参加课程考试的成绩、通过率、得分率、排名、参加人数、缺考人数、不及格人数等数据。
六、学员端管理
考试云有独立的考生中心，学员用账号密码登录考生中心，可查看管理员发布的所有课程并进行自主学习，学员可以查看每章课程的学习进度。
第一次和部门员工开部门会议，应该说些什么？
一般到新岗位任职，第一次开会很重要。一方面可以展示自己的能力素质，让员工更加信赖你，另一方面可以相互之间增进沟通了解。我建议：
1、做好充分准备。会议前的准备十分必要，关系到会议的成功与否。俗话说不打无准备之仗就是这个道理。会前准备包括的内容很多，比如会议的主题是什么，有几个议程，每个议程需要讲什么，讨论什么可能会遇到哪些阻碍，如何应对。另外还有比较重要的一点就是要针对会议主题，在会议准备前充分了解调查下属的意见。可以在无意交谈中去了解。这样可以基本掌握下属的想法，便于开会时自己能对症下药！
2、提前做好彩排。会前把整个程序拉一遍。这个和春晚彩排类似。主要是查找问题，发现问题，解决问题。建议用录像的方式。这样更能客观的了解整体情况。
3、胆大心细自信。即时要对自己充满信心。胆子要大，既然你是领导，那就要有领导的风范，要让你的思想统领其他人的思想，不管别人愿不愿接受，只要自己讲的是对的，是正能量的，那就没错！