工作中如何巧妙偷懒
做电销如何解决员工偷懒瞎汇报工作的问题啊？
做电销如何解决员工偷懒瞎汇报工作的问题啊？
这种情况最好的方法就是罚啊，也不用全盯，就偷偷盯某一个，抓住重罚，用这种方式杀一儆百，相信其他人即使再想这样的话，心理怎么也得多考虑几下。我也是做电销管理的，这情况一旦出来那影响一大片员工的工作动力了，得及时去想办法解决的，给你推荐个电销管理系统小话统，通话时间通话量但凡和做电销的工作量沾边的都能统计，到月底拿数据和他们算总账。
您好！我是Super囧事。
很高兴可以回答到您的问题。
做电销如何解决员工偷懒，瞎汇报工作的问题？
以下是我的两个建议：
1.把员工一天的工作量列一个数据，看通话次数或者通话时间。比如说，一天要求两百个通话次数，三个小时或者两个半小时的通话时间。
2.减少员工工作休息时间，要求工作一个小时或者一个半小时，可以休息十五分钟。
这样做的话，一天下来员工的工作效率会大大提高。
希望我的回答对您有帮助，谢谢！
您好！之前我也做过电销，最后做到部门主管。
首先应了解员工为什么偷懒瞎汇报工作?是这个员工的态度和人品问题还是管理制度上的漏洞，如果这种情况是少数的话，那可能是个别人的工作态度和品格问题了，建议了解清具体状况，对无可救药的开除，“杀一儆百”。如果人数众多就是管理上的漏洞，这就需要认真审视和考虑工作流程和管理漏洞了。
其次是电销工作，压力比较大，比面对面的销售有很多局限性，所以日常工作中，疏解员工压力和了解每一个团队成员的工作状态显得尤为重要。
最后，以我的工作经验，现在的电销都有录音记录，这个可以不定时抽查，这个可以直接告诉员工，员工就有所忌惮了。
Tips:以结果为导向，让结果证明员工，建立末尾淘汰机制。
[玫瑰]2个方法让你轻松搞定[玫瑰]
第一：电话录音，可以了解打电话的能力，又可以知道是否瞎报
第二：让员工整理客户名单，主管进行抽查给客户打电话@头条号 @悟空问答 @头条生活家
看不惯同事偷懒不做事怎么办？
答:看不惯同事偷懒应该和同事谈心，引导其认真负责的工作。也可以举例给其听，让其受到启发和教育。让同事能遵守纪律，服从分配的任务，认真工作，团结互助。