面试官问过的一个问题;
面试官问过的一个问题; 当你的主管要求你做一些违反公司规定的事情时,你会怎么做？
当你的主管要求你做一些违反公司规定的事情时,你会怎么做？
这问题考察你的诚信和灵活度了。
具体情况具体分析：
如果主管要求你做违反公司规定的事情，是为了谋取个人私利，该怎么办就不用别人告诉你咯！
如果是在特殊又紧急情况下，主管来不及请示上级，不违规处理会给公司带来损失，你是配合还是不配合呢？配合，说明你愿意主管一起承担风险和责任，顾全大局的做法；不配合，说明做人太死板没悟性。
面试官问你问题回答不上来怎么办？
可以直接向面试官回应说由于你说的问题，我不是了解的很清楚，所以你应该换其他的问题我来帮你解答，如果再继续纠缠下去，只会让我对你产生一种不良的情绪，所以说应该礼貌的不要刁钻的去问别人问题，只有这样才能赢得招聘面试人员的尊敬，才能找到优秀的人才。
面试综合分析万能对策？
(1)做到吐字清晰，自信大方。我们在和面试官交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)注意把握重点，条理清楚。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(3)切记讲清原委，避免抽象。所回答的问题一定要有针对性，应针对所提问题的不同，有的需要解释原因。不讲原委，过于抽象的回答，往往过于空，不能达到很好的效果。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)注意观察考官的反应。面试不是生硬的答题，而是一次交流。所以，在交谈中，应随时注意听者的反应。
(6)补充热点，丰富内容。广大考生在备考时，经常会遇到的问题是“不会答”、“不会说”，除去没有思路外，更多的原因在于缺少知识储备，加上现如今面试中题目的时效性很强，所以建议广大考生尽早开始进行备考前的准备，多关注时政热点，多了解热点新闻，可以通过一些媒体网站进行了解。
扩展资料：
公务员面试需避免的误区：
第一，面面俱到，追求完美。有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。
第二，打造亮点，名言故事累加。答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。
第三，为答题而答题，为考试而考试。这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。